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法律法規

中華人民共和國勞動法

(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布 自1995年1月1日起施行)   第一章 總則   第一條 為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促...

2025-06-24

企業職工傷亡事故報告和處理規定

  第一章 總則   第一條 為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,防止傷亡事故,制定本規定。   第二條 本規定于適用于中華人民共和國境內的一切企業。   第三條 本規定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。   第四條 傷亡事故的報告...

2025-06-24

中華人民共和國企業勞動爭議處理條例

  第一章 總 則   第一條 為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業和職工的合法權益,維護正常的生產經營秩序,發展良好的勞動關系,促進改革開放的順利發展,制定本條例。   第二條 本條例適用于中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列勞動爭議:   (一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、...

2025-06-24

煤礦安全監察條例

  2000年11月1日國務院第32次常務會議通過,現予公布,自2000年12月1日起施行。   二○○○年十一月七日 煤礦安全監察條例   第一章 總則   第二章 煤礦安全監察機構及...

2025-06-24

國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定

  第一條 為了有效地防范特大安全事故的發生,嚴肅追究特大安全事故的行政責任,保障人民群眾生命、財產安全,制定本規定。   第二條 地方人民政府主要領導人和政府有關部門正職負責人對下列特大安全事故的防范、發生,依照法律、行政法規和本規定的規定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本規定給予行...

2025-06-24

禁止使用童工規定

  2002年9月18日國務院第63次常務會議通過,現予公布,自2002年12月1日起施行。   二00二年十月一日   第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規定。   第二條 國家機關、社會團體 、企業...

2025-06-24

安全生產許可證條例

  2004年1月7日國務院第34次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。   二00四年一月十三日   第一條 為了嚴格規范安全生產條件,進一步加強安全生產監督管理,防止和減少生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規定,制定本條例。 ...

2025-06-24

勞動保障監察條例

  經2004年10月26日國務院第68次常務會議通過,現予公布,自2004年12月1日起施行。   二00四年十一月一日   第一章 總則   第一條 為了貫徹實施勞動和社會保障(以下稱勞動保障)法律、法規和規章,規范勞動保障監察工作,維護勞動者的合法...

2025-06-24

國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定

  經2005年8月31日國務院第104次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。   二00五年九月三日   第一條 為了及時發現并排除煤礦安全生產隱患,落實煤礦安全生產責任,預防煤礦生產安全事故發生,保障職工的生命安全和煤礦安全生產,制定本規定。   第二條 煤礦企業是預防煤礦生產安...

2025-06-24

實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答

  一、關于廠長、經理簽訂勞動合同的問題   按照勞動部勞部發〔1994〕360號文的規定,廠長、經理是由其上級部門聘任(委任)的,應與聘任(委任)部門簽訂勞動合同。實行公司制的企業廠長、經理和有關經營管理人員,應根據《中華人民共和國公司法》中有關經理和經營管理人員的規定與董事會簽訂勞動合...

2025-06-24

職業培訓實體管理規定

  第一條 為規范職業培訓實體的管理,發展職業培訓事業,根據有關法律、法規的規定,制定本規定。   第二條 職業培訓實體是指開發勞動者職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者就業能力和工作能力的各類培訓機構,主要包括社會組織和個人單獨或聯合舉辦的技工學校、職業(技術)學校、就業訓練中心、職工培...

2025-06-24

職業病診斷與鑒定管理辦法

第一章 總 則第一條? 為了規范職業病診斷與鑒定工作,加強職業病診斷與鑒定管理,根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》),制定本辦法。第二條? 職業病診斷與鑒定工作應當按照《職業病防治法》、本辦法的有關規定及《職業病分類和目錄》、國家職業病診斷標準進行,遵循科學、公正、及時、便捷的原則。第三...

2025-06-24

職業健康監護管理辦法

  第一條 為了規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護勞動者健康,根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》),制定本辦法。   第二條 本辦法所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。   職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時...

2025-06-24

安全生產違法行為行政處罰辦法

 新修訂的《安全生產違法行為行政處罰辦法》已經2007年11月9日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過,現予公布,自2008年1月1日起 施行。原國家安全生產監督管理局(國家煤礦安全監察局)2003年5月19日公布的《安全生產違法行為行政處罰辦法》、2001年4月27...

2025-06-24

勞動部關于《女職工勞動保護規定》問題解答

  1.集體企、事業單位應否執行本規定?  答:應執行本規定。《規定》中的“企業”系指我國境內全民、集體企業、中外合資、合作、獨資企業,鄉鎮企業,農村聯戶企業,私人企業和城鎮街道企業等。  2.軍隊系統的單位是否執行本規定?  答:《女職工勞動保護規定》是一個行政性的法規,軍隊系統的單位可參照執...

2025-06-24

違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法

  第一條 為保證《勞動法》的貫徹實施,依法對違反《勞動法》行為進行處罰,根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定,制定本辦法。   第二條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門(以下簡稱勞動行政部門)依法對本行政區域內的企業、個體經濟組織(以下簡稱用人單位)遵守勞動法律、法規的情況進行監督...

2025-06-24

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

  最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋   法釋[2001]14號   (2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過,自2001年4月30日起施行。)   為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》(以下...

2025-06-24

違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法

 第一條 為明確違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償責任,維護勞動合同雙方當事人的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定本辦法。 第二條 用人單位有下列情形之一,對勞動者造成損害的,應賠償勞動者損失:  (一)用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞...

2025-06-24

處理舉報勞動違法行為規定

  第一條 為了規范勞動行政部門對舉報勞動違法行為的處理,依法查處違反勞動法律法規的行為,維護勞動者的合法權益,根據勞動法,制定本規定。   第二條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動監察的范圍內處理組織和個人(以下簡稱舉報人)檢舉和控告的違反勞動法律法規行為(以下簡稱舉報),適用本規定。 ...

2025-06-24

勞動和社會保障行政復議辦法

  第一條 為了防止和糾正違法或者不當的具體行政行為,保護公民、法人或者其他組織的合法權益,保障和監督勞動保障行政部門依法行使職權,根據《中華人民共和國行政復議法》,制定本辦法。   第二條 公民、法人或者其他組織認為勞動保障行政部門作出的具體行政行為侵犯其合法權益,向勞動保障...

2025-06-24

勞動合同鑒證實施辦法

  第一條 為加強勞動合同管理,依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益,制定本辦法。   第二條 勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監督、服務措施。   第三條 勞動行政部門是勞動合同的鑒證機關。各級勞動行政部門應配備專門人員負責...

2025-06-24

對外貿易經濟合作部辦公廳關于轉發《股份有限公司勞動工資管理規定》的通知

各總公司,中國對外貿易中心(集團),中國(福建)對外貿易中心集團,中國海南對外貿易中心,中國上海對外貿易中心股份有限公司:   現將勞動部、國家體改委印發的《股份有限公司勞動工資管理規定》轉發給你們,請認真學習。實行股份制試點的企業將按部里統一部署執行。   附件:勞動部、國家體改委關于印發《股...

2025-06-24

最低工資規定

  2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過,現予公布,自2004年3月1日起施行。   二○○四年一月二十日第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據勞動法和國務院有關規定,制定本規定。   第二條 本規定適用于在中華人民共和國境...

2025-06-24

職業病危害事故調查處理辦法

  第一章 總則   第二章 事故報告   第三章 事故處理   第一章 總則   第一條 為了規范職業病危害事故的調查處理,及時有效地控制職業病危害事故,減輕職業病危害事故造成的損害,根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》),制定本辦法。   第二條 按一次職業病危害事故...

2025-06-24

未成年工特殊保護規定

  第一條 為維護未成年工的合法權益,保護其在生產勞動中的健康,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定本規定。   第二條 未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。   未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點,以及接受義務教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。   第三...

2025-06-24

勞動部關于頒發《勞動防護用品質量監督檢驗機構管理辦法》的通知

  勞動防護用品質量監督檢驗機構管理辦法   第一章 總則   第二章 審查認可   第三章 任務   第四章 管理   第五章 附則   附件1:勞動防護用品質量監督檢驗機構基本條件   第一章 總則   第二章 機構和人員   第三章 管理制度   第四章 儀器設備   第五章 環境條件  ...

2025-06-24

關于頒布《勞動防護用品管理規定》的通知

  第一章 總則   第二章 研制和生產   第三章 經營   第四章 發放和使用   第五章 罰則   第六章 附則 各省、自治區、直轄市勞動(勞動人事)廳局,各有關部門,各勞動防護用品質量監督檢驗機構:   為加強勞動防護用品的管理,保證勞動防護用品質量,保障勞動者的安全與健康,現頒布《勞動...

2025-06-24

工人考核條例

  第一章 總 則   第一條 為了考察工人的思想政治表現和生產工作成績,鑒定實際技術業務水平,調動工人生產勞動和學習政治、技術業務的積極性,全面提高工人隊伍素質,適應我國社會主義現代化建設的需要,制定本條例。   第二條 本條例適用于全民所有制企業、事業單位和國家機關。   第三條 國家實行工...

2025-06-24

勞動部、國家經貿委關于印發 《企業職工培訓規定》的通知

各省、自治區、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),經貿委(經委、計經委),國務院有關部委、直屬機構,解放軍總后勤部生產管理部:  八屆全國人大四次會議通過的《國民經濟和社會發展“九五”計劃和2010年遠景目標綱要》明確提出,要實現經濟體制和經濟增長方式的根本轉變,這是促進國民經濟持續、快速、健康發展...

2025-06-24

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)

最高人民法院公告   《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過,現予公布,自2006年10月1日起施行。   二00六年八月十四日 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法...

2025-06-24

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