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（1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)　1994年7月5日中華人民共和國(guó)主席令第二十八號(hào)公布　自1995年1月1日起施行） 　　第一章　總則 　　第一條　為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促...

　　第一條 為規(guī)范勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，制定本規(guī)定。 　　第二條 本規(guī)定適用于依法享有行政處罰權(quán)的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)和依法申請(qǐng)聽(tīng)證的行政處罰當(dāng)事人。 　　縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)的法制工作機(jī)構(gòu)或承擔(dān)法制工作的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門(mén)的聽(tīng)證工作。 　　勞...

　　關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn) 　　勞部發(fā)[1995]309號(hào) 　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)已于1995年1月1日起施行，現(xiàn)就勞動(dòng)法在貫徹執(zhí)行中遇到的若干問(wèn)題提出以下意見(jiàn)。 　　一、適用范圍 　　1....

　　第一條　為保證《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，依法對(duì)違反《勞動(dòng)法》行為進(jìn)行處罰，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)行政部門(mén)）依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督...

　第一條　為明確違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。　第二條　用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失：　　（一）用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞...

　　第一條　為規(guī)范勞動(dòng)行政處罰行為，保障和監(jiān)督勞動(dòng)行政部門(mén)有效實(shí)施行政管理，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》（以下簡(jiǎn)稱《行政處罰法》），制定本規(guī)定。 　　第二條　本規(guī)定適用于依法享有行政處罰權(quán)的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)。 　　第三條　勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施行政處罰應(yīng)當(dāng)以...

　　第一條　為了規(guī)范勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)勞動(dòng)違法行為的處理，依法查處違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法，制定本規(guī)定。 　　第二條　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)在勞動(dòng)監(jiān)察的范圍內(nèi)處理組織和個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人）檢舉和控告的違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為（以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)），適用本規(guī)定。 ...

　　第一條　為了防止和糾正違法或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，保護(hù)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，保障和監(jiān)督勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，制定本辦法。 　　第二條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向勞動(dòng)保障...