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合伙協議書(4)專業版

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 134人看過

合伙協議書(4)

經濟性質:

(注:若有兩個以上聯營單位,依次稱,丙、丁……方)?! ‰p方本著互利互惠、共同發展的原則,經充分協商,一致決定聯合出資共同經

營________公司(企業)(以下簡稱公司),特訂立本協議。

1.聯營宗旨:

2.聯營企業名稱:____市(縣)____公司地址:____隸屬:_

___經濟性質____(所有制)聯營。核算方式:共同經營、統一核算、共負

盈虧。

3.聯營項目:

4.經營范圍與經營方式:

5.聯合出資方式、數額和投資期限:

公司投資總額為人民幣______元。

甲方投資____元,占投資總額____%?BR>

甲方以下列作為投資?

現金:____元:?

廠房:____元,折舊率為每年____%?

機械設備:____元,折舊率為每年____%?

專用工具:____元,折舊率為每年____%?

土地征用補償費________元?

專利權:________元?

商標權:_________元?

技術成果:________元?

乙方投資:(略……?

投資繳付日期?

6.公司資金增減由董事會決定,并報請聯營成員協商,根據資金增減合理?

整本協議有關分配比例的規定?

7.公司財產為全體聯營成員所共有,任何一方不經全體聯營成員一致通過?

不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務?

8.聯營成員出資額及其因參加本聯營獲得之權益不得轉讓?

9.聯營成員的權利和義務?

甲方:__________?

乙方:__________?

10.利潤分配與風險承擔?

公司實行(所得)稅前分利的原則,即,依法繳納產品稅、營業稅后,由投?

各方將分得利潤并入投資方企業利潤,一并繳納所得稅?

公司所得,在提取儲備基金,企業發展基金及職工福利獎勵基金后,按下述?

例分配?

甲方:__________%?

乙方:__________%?

雙方按上述比例承擔公司虧損或風險?

前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會?

定,但不得超過毛利的____%?

11.聯營企業的組織機構?

公司實行董事會領導下的經現負責制,董事會為公司最高決策機構,定期舉?

董事會會議,決定公司的一切重大事宜?

董事會由____名董事組成,其中甲方委派_____名,董事長由甲方?

派,副董事長由乙方委派。董事會成員任期____年,經委派方繼續委派可以?

任,董事會成員如有臨時變動,可由該董事的原單位另派適當人選接替。?

董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務?

12.公司的經營管理?

公司由出資各方共同經營管理。公司的經營方針,重大決策(包括生產銷售?

劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則?

公司設經營管理機構,負責公司的日常經營管理工作,經營管理機構設經理?

人,由__方推薦,副經理____人,由____方推薦,經理、副經理由董?

會聘請,任期__年?

公司的主管會計由____方推薦,____方推薦____名協助之?

公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查?

13.違約責任?

(1)聯營成員任何一方未能按本協議規定依期如數提交出資額時,每逾期?

時間)違約方應繳付應產出資額的____%作為違約金給守約方。如逾期(時間?

仍未提交,除累計繳付應交出資額的____%的違約金外,守約方有權要求?

止協議,并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議,違約方應賠償因違?

行為給公司造成的經濟損失?

(2)對不可抗力情況的處理?

(3)協議履行中如發生糾紛,由各方派代表協商解決,或請雙方主管部門?

解解決及請求仲裁機關仲裁?

(4)聯營成員不得中途退出聯營,如中退出,除賠償造成的全部損失外,?

付出資額的____%作為違約金?

(5)聯營成員在本聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營,如違反本規定?

視為中途退出,按前款處理?

14.本協議經雙方代表簽字后,報請有關主管部門審批后生效,協議中如?

未盡事宜,由聯營成員共同協商作出補充規定?

15.本協議生效日,即公司董事會成立之時,由公司董事會負責監督檢查?

方履約情況?

16.本協議正本一式____份,雙方各執一份,公司存一份,協議副本?

式__份,送____、____、____、……各一份?

甲方:         (公章?

法定代表人:     ?。ㄉw章?

銀行帳戶?

地址?

乙方:        ?。ü?

法定代表人:     ?。ㄉw章?

銀行帳戶?

地址?

年  月  ?

公證或鑒證機關    ?。ü?

年  月  ?

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朱琴律師,女,漢,江蘇靖江人。大學法學本科,中華人民共和國注冊律師。本人工作經驗豐富,曾擔任大型企業人事部,上市公司法務部經理。現為專職律師,憑借扎實的法律知識,豐富的工作經驗,出色的交際能力,在合同糾紛,公司法,勞動爭議,工傷保險糾紛等企業法律事務,民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。

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