雇主（甲方）：

國籍：

經常居住地：

法定代表人：

雇員（乙方）：

國籍：

經常居住地：

法定代表人：

甲方因生產需要，愿與乙方就______________________項目的勞務達成合作，雙方本著平等互惠的原則，通過友好協商于________年________月________日在___________簽訂本合同，供雙方遵照執行。

一、人員

1、乙方應按本合同商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）。

2、人員離開派出國之前如需變更時，雇主應將變更內容提前______個月書面通知乙方。如雇主變更計劃未能及時通知乙方，而乙方已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

3、人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前______個月書面通知乙方。

4、人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前______個月書面通知乙方。

5、乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的乙方的義務，并負責管理人員的內部事務。

二、簽證和其它證件

1、乙方應按派出國政府的有關規定辦理人員出入派出國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。

3、雇主為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

4、雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人______個月合同工資的賠償費。

5、乙方應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的授權代表。雇主應在接到乙方的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

三、乙方職責

1、符合雙方在附件一商定的技術條件；

2、遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

3、尊重雇主人員的技術指導；

4、不參與項目所在國的任何政治活動；

5、遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

6、與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

四、雇主職責

1、雇主應對人員給予正確的技術指導；

2、尊重人員的人格，風俗和生活習慣；

3、不干涉人員在非工作時間的活動自由；

4、保障人員的安全；

5、對人員的解雇和更換，應由雙方工地的授權代表商定。

五、工作時間

1、人員每周工作______天（遇有節日應包括在內），每天工作白班______小時，夜班______小時，每天工作時間安排由雇主與乙方授權代表在工地商定。

2、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4、人員自派出國到達工地后和本合同期滿自工地回派出國前，應分別享有______天有薪休息。

六、勞務費

1、甲乙雙方協商確定，第一年乙方人員的勞務費每個月為__________元人民幣，總共________人，合計__________元人民幣。

2、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增__________%。

3、本合同的勞務費，甲方委托__________銀行轉賬支付給乙方。

七、夜班及加班

1、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應取得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過__________小時。

2、夜班時間系指從當日晚上9時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。

3、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班，雇主均應按合同工資200%支付加班費。

八、工資和加班費支付

1、工人工資支付應自人員離開派出國________之日起至回到派出國________之日止。

2、乙方在工地的授權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提前雇主在工地的授權代表審核批準。

3、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后________天即________日內將工資和加班費以人民幣支付給乙方。

九、稅金

乙方應負責為人員交納派出國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

十、保險

1、乙方為工人自其離開派出國________之日起至返抵派出國________之日止在派出國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。

2、人員在派出國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

3、人員在派出國投保人身意外險后，如經雇主要求，乙方可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

十一、交通、通訊工具和差旅費

1、雇主應負擔人員派出國________至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回派出國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2、雇主應免費向人員提供駐地至工地間的上、下班交通工具。

3、雇主應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。

4、乙方授權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

5、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規定辦理。

十二、保密

1、乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

十三、涉及第三方的事宜

1、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發生的費用。

2、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協助乙方出面處理，所發生的費用由乙方負擔。

十四、不可抗力

由于天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。

十五、爭議解決

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，可向國際仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決對雙方都有約束力。對仲裁不服的，可向國際法院起訴。

十六、附則

1、根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

2、本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。一式________份，雙方各執________份。

甲方：

代表人：

國籍：

護照號碼：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：

乙方：

代表人：

國籍：

護照號碼：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：