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派遣員工勞務(wù)合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 147人看過

(???? )???????? 字第?????? 號(hào)


甲方:


法定代表人:


地址:


電話:


傳真:


郵政編碼:


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乙方:


法定代表人:


地址:


電話:


傳真:


郵政編碼:


?


甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:


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第一章?????????? 派遣與借用


第一條??派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。


第二條??借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。


第三條??甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。


第四條??員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。


第五條??借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:


(一)支付員工的工資。


(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。


(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。


(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。


第六條??甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。


第二章??甲方的義務(wù)與權(quán)利


第七條??甲方承擔(dān)下列義務(wù):


(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。


(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。


(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。


(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。


(五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。


(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。


(七)聽取乙方意見和建議,不斷改進(jìn)工作。


第八條????????甲方享有如下權(quán)利:


(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí),甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi):


派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。


(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。


(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。


(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。


第三章??乙方的義務(wù)與權(quán)利


第九條????????乙方承擔(dān)下列義務(wù):


(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。


(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。


(三)實(shí)行每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。


(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。


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