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事業(yè)單位臨時用工協議

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 112人看過

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：年齡：性別：

戶籍所在地：

居民身份證號：現住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規(guī)定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

一、協議期限：本協議期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在

崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

四、工作時間和休息休假：甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

五、保險和福利待遇：

（一）甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

（二）節(jié)日福利待遇與本單位正式職工相同。

六、勞動紀律：

（一）乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

（二）按時上下班，不得遲到早退；

（三）維護單位形象，愛護公共財物；

（四）上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

七、甲、乙雙方約定事項：

1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業(yè)人員身份參加社會醫(yī)療保險；若未參加醫(yī)療保險的，醫(yī)療費用自理。

2、乙方因個人原因發(fā)生傷亡事故的，責任自負。

八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議不能完全履行的；

（三）本協議訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。

九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

（一）乙方連續(xù)曠工超過15天的，或者累計曠工超過30天的；

（二）乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的；

（三）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事甲方安排的崗位工作的；

（四）乙方因其它原因提出終止協議的；

（五）有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本協議，續(xù)訂協議手續(xù)應在協議期滿前15日內辦理。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

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