在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司清算對員工如何賠償
公司清算對員工如何賠償
與解除勞動合同一樣。
《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
公司清算分為兩種，一種為正常清算也稱公司清算，是指公司除因合并、分立或破產的原因解散外，公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產清算，是指公司資不抵債時依照《企業破產法》被依法宣告破產時適用的清算程序。
正常清算中，根據《公司法》第一百八十七條的規定：公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。也就是說職工的工資和社會保險費用排在清算費用之后。這時公司不存在資不抵債的情形，公司有能力支付員工的相關補償。
破產清算中，根據《企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
以上就是小編為大家整理的關于公司清算后對員工進行的賠償，此時是按照我國《勞動合同法》中關于解除勞動合同的賠償進行的。根據員工在該單位的工作年限，滿一年支付一個月的工資賠償。本篇文章由律霸為您整理編輯，希望能對你有所幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020離婚協議書范文
2021-01-29在我國離婚財產如何分割債務
2020-12-26根據婚姻法規定，分居多久可以起訴離婚？
2021-02-152020年法院調解離婚程序及步驟
2020-12-16離婚訴訟費由誰承擔？
2020-11-08起訴離婚要花多少錢
2020-12-062020年單方離婚程序怎么走
2020-11-13訴訟離婚會涉及哪些費用?
2021-01-23離婚手續可以異地辦理嗎
2020-12-08離婚法律規定包括哪些
2020-12-29父母可以放棄孩子的撫養權嗎
2020-11-11起訴生父索要撫養費敗訴后怎么上訴？
2020-12-23起訴生父索要撫養費不給錢可以嗎，起訴書怎么寫？
2021-02-09出生證明委托書怎么寫
2020-12-23什么是法律意義的非婚生子女，非婚生子女如何上戶口
2021-03-20新婚姻法孩子撫養權怎樣判
2021-01-22云南省計劃生育條例產假是怎么規定的
2021-02-07出生證明公證認證怎么辦理？
2020-12-16訴訟離婚中雙方如何爭取撫養權
2020-11-26繼子女有繼承權嗎？繼子女是否可以代位繼承？
2021-01-14