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寧波
離職知識產權保護協議怎么寫？
公司最重要的資產不是錢而是知識產權等商業秘密，一旦泄露給競爭對手后果那公司將直接面臨難以想象的損失。所以公司內部能夠接觸到知識產權的員工在離職之前，公司都會與其簽訂離職知識產權保護協議，以免知情的員工惡意透露給別的公司。那么離職知識產權保護協議該怎么寫呢?
一、離職知識產權保護協議范本
甲方：_________________ (以下簡稱甲方)
乙方：____________身份證號碼：______________________(以下簡稱乙方)
乙方于______年_____月_____日與甲方解除雇傭關系，根據中華人民共和國相關法律、法規及相應條例的規定，簽訂本離職保密協議。
乙方在甲方任職期間，在職務范圍或非職務范圍內知悉的能為甲方帶來現實或潛在的經濟利益或競爭優勢的商業秘密(即技術信息和經營信息)為本協議保護范疇。
乙方離職后承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
乙方離職后需要承擔的保密義務，包括：
(1)甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件;
(2)甲方簽定的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容;
(3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料;
(4)甲方重要客戶資料、客戶統計臺賬等客戶資料和信息;
(5)甲方各類統計數據和報表;
(6)甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密;
(7)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息;
乙方全部或部分違反此協議的，對甲方企業造成嚴重經濟損失的，甲方將保留或追究乙方相應的法律責任及經濟補償。
本協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽名：
法定代表人簽名：
年 月 日
簽訂上述保護協議一方面是為了保障公司因離職員工的過錯而造成的損失，在追究其責任之后能夠得到補償，另一方面離職員工在公司的商業秘密被竊取的時候，能夠通過該協議證明自己的清白而免除嫌疑與責任。
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