午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

工資是經濟市場中勞動者最關心的問題，而隨著我國經濟的快速發展，企業工資指導線不斷上浮，相對應地，企業職工的工資也在不斷上漲。上海作為一個沿海經濟發展較快的大城市，其企業工資指導線一般都高于內地城市的企業工資指導線，且逐年上漲，上漲速度較快。下面，小編為您提供關于上海企業工資指導線的相關知識。 2015年7月13...

一、企業裁員補償金交稅嗎？說到裁員，大家心里肯定都知道，公司經濟不景氣，為了節約成本裁員，或者公司直接經營不下去，全部裁員，那么裁員的補償金有什么標準呢？相信大家都是模糊的，其實國家對于裁員這一塊有詳細賠償標準，那么問題來了，裁員補償金交稅嗎? ?裁員補償金具體賠償標準是什么？二、公司裁員補償標準按照下列的要求...

企業年金，是一種提供給職工的福利制度，我們在進行實施的時候，一般是會以一定的規章制度為依據的，而且，每個地區是需要根據本地的實際情況，來進行制定符合本地的制定規定的。那么，重慶市企業年金試行辦法都是有哪些規定呢? 重慶市企業年金試行辦法 第一章 總 則 第一條 為建立多層次的養老保險制度,進一步完...

《關于適用 企業破產法>若干問題的規定(一)》為正確適用《中華人民共和國企業破產法》，結合審判實踐，就人民法院依法受理企業破產案件適用法律問題作出如下規定。第一條?債務人不能清償到期債務并且具有下列情形之一的，人民法院應當認定其具備破產原因：(一)資產不足以清償全部債務;(二)明顯缺乏清償能力。相關當事人以對債...

《關于適用 企業破產法>若干問題的規定(一)》為正確適用《中華人民共和國企業破產法》，結合審判實踐，就人民法院依法受理企業破產案件適用法律問題作出如下規定。第一條?債務人不能清償到期債務并且具有下列情形之一的，人民法院應當認定其具備破產原因：(一)資產不足以清償全部債務;(二)明顯缺乏清償能力。相關當事人以對債...

一、企業法人營業執照和營業執照的區別企業法人營業執照顧名思義是指，有企業法人資格的單位執有的合法經營的證明。他只對具有法人資格的企業頒發。 營業執照往往只是指該持證人具有經營權，但不具有法人資格，比如個體工商戶，合伙組織，某法人企業的下設部門、分支機構等。 兩者的辦理程序區別也很大，前者既要審核法人是否有成立的...

在我國若想經營企業或開辦商店等經營活動都必須辦理營業執照，證明開辦人具有開辦經營的資格，是允許從事某項生產經營活動的證明。企業在經營前辦理了營業執照后并非就一勞永逸了。是否有企業法人營業執照年限的限制呢？下面跟隨律霸小編去一探究竟吧。 一、什么是營業執照？ 營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的準...

在我國法律上，無論是國有獨資企業還是其他形式注冊的企業，對企業經營范圍的登記都必須遵守國家制定的相關法律規定。經營范圍的合法登記可以避免企業經營其他業務，也是政府對企業的一種管理制度。關于國有獨資企業經營范圍登記的法律規定有哪些，律霸小編整整了相關資料。 企業經營范圍登記管理規定 第一條　為了規范企業經營范圍的...

顧名思義，企業所得稅就是按照國家稅法相關規定，對我國符合征收條件的企業或公司單位征收一定稅額的一種稅收。稅額是根據稅率來計算的，那么企業所得稅稅率是多少呢?下文就是律霸小編為您提供的相關信息。 一、企業所得稅稅率是多少 企業所得稅的稅率為25%的比例稅率。原“企業所得稅暫行條例”規定，企業所得稅稅率是33%，...

如果企業是由個人出資經營，且經營風險和收益也同時由個人承擔，那么這個企業就為獨資企業。每個企業都有自己的企業名稱，個人獨資企業也不例外，那么個人獨資企業名稱保護的相關規定都有哪些呢?企業名稱在企業申請登記時，由企業名稱的登記主管機關核定。企業名稱經核準登記注冊后方可使用，在規定的范圍內享有專用權。個人獨資企業也...

隨著世界經濟一體化趨勢的發展，越來越多的外商企業都看中了中國這個大市場，選擇了在中國開展商業活動。但是，不管是外商獨資企業還是合資企業都要受到中國相關法律的約束。那么,外商獨資企業法是怎樣規定的呢?請跟隨365律師小編一起了在下文中了解。 一、外商獨資企業法 外商獨資企業指外國的公司、企業、其他經濟組織或者個...

隨著我國經濟的快速發展和全球經濟一體化的發展，現我國已有外資企業也越來越多。人們普遍認為外資企業就是外商投資的企業，對于外資企業的認定一部分人還是不太了解，其實并不只只有外商投資的企業是外資企業。什么是外資企業，下面小編為大家詳細介紹一下外資企業的認定。 一、外資企業的認定 外資企業是指依照中國法律，在中國境...

就當下來看，在我國境內開設公司、企業的，不僅僅是我國境內的機構，還有很大一部分外資企業也到我國境內開設企業。對此，我國專門制定了《中華人民共和國外資企業法》，對他們的相關經營活動進行管理。下面請跟隨律霸小編一起來看看這個外資企業法的最新內容吧。 中華人民共和國外資企業法 (1986年4月12日第六屆全國人民代表...

近幾年，我國的經濟發展越來越快，作為現代企業，越來越重視使用合法手段維護企業的合法權益，因此，許多企業都會聘請法律顧問為企業提供法律服務，對一些法律問題提出專業的法律意見。那法律服務合同注意事項有哪些?律霸小編為您整理了相關內容，一起通過以下文章來了解一下吧。 一、法律服務合同注意事項有哪些? (一)企業應當與...

公司在日常經營中經常遇到資金不足的問題，對此很多企業通過上市融資的渠道進行籌集資金。集體企業雖然性質比較特殊，但是也可以像國有企業那樣進行上市融資。因此，有很多集體企業改制后在新三板上進行融資。下面小編就為大家總結了集體企業改制新三板的相關法律知識。 一、新三板集體企業改制的步驟 1、有限責任公司召開董事會，決...

企業改制法律意見書一般是出現的時候，都是比較敏感的時候。企業的改革發展是企業的生存之本，一成不變的企業是難以在這飛速發展的社會立足的。實際上，任何一個企業自新成立之時起，就一直在進步發展。當發展的程度達到一定的時候，原有的體制就會對企業的發展產生負面作用，這時候就需要從體制方面進行改革，才能有利于企業的進一步...

企業并購包括兼并和收購兩層含義，是企業進行資本運作和經營的一種主要形式，隨著企業的規模越來越大，并購的決定也就更需要慎重，那么企業并購流程有哪些?在這里，律霸小編將從實務的角度通過研究分析并結合經驗為您作簡要介紹。 一、被并購企業的確定 一般情況下，并購企業尋找被并購企業直接進行兼并洽談;或通過產權交易市場或...

隨著市場經濟的發展，企業并購越來越頻繁。但企業并購是一項復雜的系統工程，同時存在很大的風險，如果進行得當會給企業帶來巨大收益，反之會給企業帶來虧損。因此，了解企業并購風險有哪些，對企業來說是至關重要的。關于企業并購風險有關知識以下為您解答企業并購風險種類。 一、信息不對稱風險 由于“信息不對稱”現象的存在，在...

在當今社會，市場經濟競爭頗為激烈，企業與企業之間的兼并斗爭和合伙結盟也成為了社會經濟的一種發展趨勢。而這種發展趨勢有著不穩定性，容易給市場經濟的發展帶來消極的影響，為此我國有關部門專門制定了《合伙企業法》，以此來規范市場經濟的秩序。那么，《合伙企業法》的具體內容有哪些呢?律霸來為您解答。《合伙企業法》（節選）1...

有的企業經營不善,造成企業運營成本增加,長此以往進而會產生惡性循環，所以有的企業會進行裁員處理。雖說企業具備裁員的權力，但是不能想裁就裁，造成勞動力資源浪費。一定意義上來講，裁員可以進行人員的戰略調整，從而集中提高生產率提高企業效益。對此企業裁員多少需要上報呢？且聽以下詳細論述。 依據日前發布的《勞動和社會保障...

第一章　總則 第一條 為了維護職工和企業的合法權益，促進企業的健康發展，建立和諧穩定的勞動關系。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《內蒙古自治區企業集體合同條例》及其他有關法律、法規，結合____________業局的工作實際和行業特點，經雙方代...

《合伙企業法》規定：合伙企業對其債務，應先以其全部財產進行清償;合伙企業財產不足清償到期債務的，各合伙人應當承擔無限連帶清償責任。根據上述規定，合伙人對合伙債務的清償責任的性質屬于補充性責任，合伙債務的債權人應當先向合伙財產求償;只有該合伙財產不足清償時，才...

企業法人財產權由來 　　 十一屆三中全會以來，在國有企業改革的過程中，對國有企業的財產權制度進行了一系列的探討。70 年代末80年代初實行“擴權讓利”，80年代中期進行了兩步“利改稅”試驗，80年代末至90年代初又實行“承包經營責任制”和“租賃制”...

轉眼2013到來了，回顧2012，以下是我的2012擔任企業業務經理時的工作總結： 一、加強政治思想學習，不斷提高素養。 該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持四項基本原...

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的...

在試用期內，企業享有一項權利;如果發現勞動者不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的，即用人單位需要證明勞動者不符合錄用條件。如《勞動合同法》第21條規定，在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形外，用人單位不得解除勞...

企業處理勞動糾紛的方法： 1、根據有關法規規定，訴訟時效是從勞動爭議發生之日起開始計算，當勞動者就報酬被拖欠、克扣與雇傭方發生糾紛時，有關方面判斷爭議發生的時間，不能簡單地把“發薪日未發薪”視為爭議發生之日，而應以勞動者追索被拒絕之日算起，以避免不法單位借助“時效”來...

招聘是企業用工過程中與勞動者建立勞動關系的首要環節，招聘制度的完善是防范企業用工法律風險的第一道關。通過完善招聘的流程、修訂招聘系列表格可以從源頭上規范企業管理、使企業規避由招聘帶來的法律風險。 一、入職審查 招聘過程中的入職審查是對入職者的身份、履歷進...

讀者來信我現在的企業沒有給我上任何的社會保險，我去年就提出要辭職，但老板始終不同意更不放我走。我聽說《勞動合同法》實施后，類似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。 專家解答中華英才網勞動法顧問表示，《勞動合同法》正式將社會保險新增為勞動合同的法定必備條款，要求企業在...

　　退休工資新規定文件 　　總理溫家-寶5日上午在人民大會堂向十一屆全國人大三次會議作政府工作報告。兩個小時，萬言文章，精彩話語紛呈。“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加諧” 　　【企事業單位副處級以下退休一律執行此文...