對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō),其運(yùn)轉(zhuǎn)與盈利都是得益于其一定獨(dú)有商業(yè)秘密。所以,為了保證公司的競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)影響力,都會(huì)與牽涉商業(yè)秘密的員工簽訂公司保密協(xié)議合同,那這份商業(yè)合同都包含哪些內(nèi)容呢?下面由律霸小編為大家揭曉。
公司保密協(xié)議合同的內(nèi)容
(一)保密協(xié)議形式
在簽訂保密協(xié)議時(shí),雙方既可在《勞動(dòng)合同法》中約定保密條款,也可以訂立專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式,都應(yīng)當(dāng)采取法定的書(shū)面形式,并做到條款清晰明白,語(yǔ)言沒(méi)有歧義。
(二)保密協(xié)議內(nèi)容
1、明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí),務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái),最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容,否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期,保密范圍、內(nèi)容也有所變化,用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。
2、明確保密主體
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者,對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位,要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外,不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí),也應(yīng)該列入保密主體的范圍,承擔(dān)保密責(zé)任。此外,那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友,對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。
3、約定保密期限
保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限,雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除,但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期、被公開(kāi)或被淘汰的情況,因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間,以免引起不必要的糾紛。
4、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)
在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷(xiāo)毀方式等內(nèi)容,有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。
此外,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 的規(guī)定,保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金,若約定違約金存在被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任,保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計(jì)算賠償數(shù)額的方式。
5、謹(jǐn)慎約定競(jìng)業(yè)限制條款
雖然競(jìng)業(yè)限制條款可約可不約,但不可否認(rèn)競(jìng)業(yè)限制條款是商業(yè)秘密有力的保護(hù)傘。需要注意的是,必須明確約定競(jìng)業(yè)限制的期限和義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間以及條款解除的條件,否則稍有不慎,企業(yè)就有可能陷入支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的危險(xiǎn)。
6、確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)
保密協(xié)議中可以約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu),但爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)必須確定、唯一,不能既約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)又約定選擇法院,不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院,否則該條款無(wú)效。
以上就是公司保密協(xié)議合同所應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容,需要簽訂此合同的公司和員工都可以參照其中內(nèi)容來(lái)制定具體的保密協(xié)議合同。因?yàn)槲覀兩鲜鎏岬降膬?nèi)容都是與保密內(nèi)容息息相關(guān),也是最容易引起糾紛的,所以建議大家最好能將上述內(nèi)容都涵蓋到所簽訂的保密協(xié)議中,減少后續(xù)的無(wú)謂扯皮。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸伊春律師!
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