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對于很多剛步入社會進行工作的年輕人來說，用人單位建立勞動關(guān)系的時候，會有一個勞動合同試用期。試用期是針對在短的時間內(nèi)一個適應過程的一個規(guī)定，在這過程當中有什么需要改正或者改進的，可以在以后對合同進行改正。那么勞動合同試用期期限是多長呢?小編將為大家做出詳細介紹。 一、勞動合同試用期期限是多長？ 《勞動合同法》第...

一、簡單離職申請書范本簡單離職申請書范本尊敬的領(lǐng)導 ：您好!在此向公司提出辭呈。在公司工作近三年中，得到了領(lǐng)導和同事們的許多關(guān)心、體貼和幫助。對公司有了家的感覺，也學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會，能在這么良好的環(huán)境下工作和學習。因為某些個人的理由，我選擇離職。望領(lǐng)導批準我的申請。 在未離開崗位之...

熱門城市： 淮北律師?? 平頂山律師?? 哈爾濱律師?? 攀枝花律師?? 烏魯木齊律師?? 浙江律師?? 寧夏律師?? 烏蘭察布律師 日常生活中，可能會發(fā)生各種情況導致試用期還沒結(jié)束就發(fā)生要辭職走人的情況，雖說試用期勞動者只要提前三天通知就可離開，但是有一份申請書可能比口頭表示更有證據(jù)，接下來，律霸為您整...

勞動合同是對勞動者和用人單位權(quán)益保護的一種文書，法律規(guī)定要在一定時間內(nèi)簽訂勞動合同，并且只能以書面形式簽訂。不過，對于很多勞動者來講，其都不是很清楚勞動合同的格式是怎樣的。接下來，律霸小編就來為您介紹。2018最新版勞動合同范本用人單位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要負責人)員工姓名(乙方)身份證住址：身份...

提到勞動合同，相信大家都清楚，這是勞動者與用人單位在建立了用工關(guān)系之后需要簽訂的問題，同時也是對彼此利益作出保障的一份文書。實踐中，不少人卻不清楚員工勞動合同書是怎么寫的。下面律霸小編提供員工勞動合同書范本，供你參考。 員工勞動合同書范本 _________公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以...

單位與勞動者建立了用工關(guān)系之后，需要按照國家規(guī)定的時間簽訂書面的勞動合同，而日后需要解除勞動合同的話，那最好也相應的簽訂一份解除協(xié)議，這樣對雙方來講都是有好處的。但是這個解除勞動合同協(xié)議書應該怎么寫呢?律霸小編整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細解答。 解除勞動合同協(xié)議書 甲方：XX有限公司乙方：XXX甲、乙雙方根...

企業(yè)與勞動者建立用工關(guān)系，一般需要簽訂一份企業(yè)用工合同。這樣做的目的是為了對雙方的權(quán)利義務進行一個規(guī)定，同時也是為了避免以后出現(xiàn)糾紛時無據(jù)可依。律霸小編今天為大家介紹企業(yè)用工合同的相關(guān)知識。××有限公司用工合同有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用????????? (以下簡稱乙方)為甲方勞動合...

當代社會，在我們的現(xiàn)實生活中解除勞動合同的話是需要一定的程序的，因為不能夠說單方面解除的，但是普通老百姓通常情況下并不知道如何解除勞動關(guān)系，那么解除勞動合同程序在我國是怎樣規(guī)定的?那么，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關(guān)的知識。 一、事先通知工會 《勞動合同法》第41條規(guī)定在可以裁員的4種情形下，用人單位需...

怎樣計算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三...

無固定期限勞動合同可解除的法定情形有哪些：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人...

勞動合同期限是指一份勞動合同所簽訂的勞動時間，一般來說雙方簽字合同生效后這是固定不變的，但是法律允許雙方在協(xié)商一致的情況下對勞動合同期限作出變更。那么勞動合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?詳細內(nèi)容請閱讀下文。 案例：王某于2008年應聘到某房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀人，公司與他簽訂了1年的勞動合同，期限為2008年7月1...

不少員工在工作過程中都被要求進行競業(yè)限制約定，這其實是單位對自身商業(yè)秘密進行保護而采取的一種措施。當然簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，需要對員工作出一定的補償，同時時間也不能過長。那么競業(yè)限制時間是多長呢?我們一起在下文中進行了解。 一、競業(yè)限制時間是多久 對勞動者從事某類行業(yè)的限制時間不能太長，勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動...

勞動合同解除的情形很多，勞動合同解除的階段也不一樣。那么，試用期勞動合同怎么解除？試用期解除勞動合同需要遵守哪些規(guī)定？試用期解除勞動合同有哪些注意事項？ 試用期是包含在勞動合同期之內(nèi)的，其前提是要簽訂勞動合同。 《勞動合同法》規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動...

在網(wǎng)上投簡歷或是到公司投簡歷通過面試之后，人事助理一般會給您一份簽訂勞動合同通知書。勞動合同大家都知道是保障勞動者利益的一份文件，簽訂勞動合同可以使自己的利益得到法律保障。那么，簽訂勞動合同通知書是什么呢?下面小編帶大家了解一下簽訂勞動合同通知書。 一、簽訂勞動合同通知書是什么? 簽訂勞動合同是為了保障勞動...

其實在絕大多數(shù)的情況下，如果自己和用人單位還處于一個試用期的狀態(tài)下，一般很少有用人單位會和員工簽訂勞動合同。不過也可能有一些正規(guī)的廠家，在員工試用期之內(nèi)就會和員工簽訂試用期的勞動合同，確保廠家和勞動者的一些基本利益。下面小編為大家介紹的是工廠的試用期勞動合同范本是什么? 工廠的試用期勞動合同范本是什么? 甲方...

勞動者在用人單位工作時需要與用人單位簽訂正式的勞動合同，否則勞動者的權(quán)利很難得到確切的保障。一旦用人單位與勞動者簽訂了勞動合同就不能隨意解除合同，但是例外情況下，用人單位還是可以解除的。下面小編就為大家總結(jié)了解除試用期的勞動合同的相關(guān)知識。 一、試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同的情形 1、在試用期間被證明不符合...

商業(yè)機密對于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展來說十分重要，關(guān)系到企業(yè)的命運。為此，企業(yè)在錄用員工時，會要求其簽署一份保密合同。而當員工離職后，可能發(fā)生泄漏商業(yè)機密的事情，這樣就會同原企業(yè)發(fā)生糾紛。那么，如何解決保密合同糾紛?下面我們一起看看小編的說法。 一、如何解決保密合同糾紛? 保密協(xié)議中主要是勞動者單方保守用人單位的商業(yè)秘...

如今大多數(shù)勞動者與單位簽訂的勞動合同都是有期限的，而法律規(guī)定在勞動合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一種的可以續(xù)簽勞動合同。那實踐中要是不續(xù)簽勞動合同，此時需要對員工進行補償嗎？我們一起在下文中進行了解。 一、勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎 根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動...

在我國，不光機關(guān)事業(yè)單位，可以辦理停薪留職，企業(yè)也可以進行停薪留職的辦理。但通常情況下，企業(yè)職工停薪留職的原因一般是由于員工自身方面的原因，當然如果公司經(jīng)營當然存在問題，也可能會存在這種情況，因為公司的原因停薪留職的辦理需要我們慎重考慮。在下文中，小編為大家介紹企業(yè)停薪留職協(xié)議內(nèi)容有哪些。 一、企業(yè)停薪留...

在現(xiàn)實生活中，職工停薪留職的選擇也變得稀疏平常了，不管是由于企業(yè)的原因，還是由于職工自身方面的原因，都可以依據(jù)相應的申請流程和辦理流程進行職工停薪留職的辦理。當然，在這個辦理的過程中，雙方需要簽訂一定的協(xié)議。那么，職工停薪留職協(xié)議包括什么內(nèi)容呢?小編為大家詳細介紹。 職工停薪留職協(xié)議包括什么內(nèi)容? 訂立...

在工作的時候，員工在工作上對于用人單位有一些意見，和用人單位產(chǎn)生勞動合同糾紛的話，因為很多員工和用人單位其實沒有直接的利益關(guān)系，很多的勞動合同糾紛大部分可以通過雙方協(xié)商、尋求勞動爭議協(xié)調(diào)仲裁就可以得到解決。一般常見的勞動合同糾紛的處理方式有以下幾種： 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。...

用人單位與勞動者之間可能會因為各種原因而解除勞動合同，而在此時也是很容易產(chǎn)生法律糾紛的，最好的辦法就是雙方簽訂一份解除勞動合同書。接下來，律霸小編帶來解除勞動合同書范本一份，幫助你了解相關(guān)知識。 最新解除勞動合同書范本 甲方:________________乙方:________________甲乙雙方于__...

勞動法對勞動者單方面解除勞動合同是如何規(guī)定的呢？勞動者單方面解除勞動合同的程序是怎樣的呢？針對這個問題，律霸小編整理了對《勞動合同法》第三十七條的解讀，請閱讀下面的文章進行詳細的了解。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同...

在我國，除了由用人單位直接聘用人才之外，還有另外一種使用人才的方式，即人才派遣。人才派遣的方式在市場上存在多年，它與用人單位直接聘用人才的方式不同，企業(yè)選擇人才派遣這種方式也是由于它存在特殊的優(yōu)勢。下面律霸小編和大家一起來了解一下什么是人才派遣，人才派遣有何優(yōu)勢?一、什么是人才派遣?人才派遣也稱人才派送、人才租...

在現(xiàn)實生活中，勞務派遣的現(xiàn)象是十分常見的，無論是對于普通的企業(yè)單位，醫(yī)療單位，還是事業(yè)單位。對于企業(yè)單位來是，進行勞務派遣的理由是為了獲得更高的經(jīng)濟的利益，事業(yè)單位是為了加強各級之間的聯(lián)系，那些對于醫(yī)院人才派遣的理由什么? 醫(yī)院人才派遣的理由： (1)實行人才派遣管理有利于建立靈活的人才流動機制醫(yī)院實行人事制...

社會上有很多公司會有外包業(yè)務，比如說勞務外包。作為勞動者來說，我們要對這個勞務外包要有足夠的了解。很多時候勞動者是不知道自己究竟是在為誰工作。合同是在法律上具有法律效益的文件性材料，這個是馬虎不得的。下面我們一起來來了解下勞務外包合同怎么書寫。 最新勞務外包合同范本?用工單位(以下簡稱甲方)：外包單位(以下簡稱...

近年來，很多經(jīng)營勞動派遣業(yè)務的公司逐漸興起。一方面是迎合勞動市場的需求，一方面是滿足雇傭方的需要。當申請人的條件符合規(guī)定的條件時，相關(guān)機關(guān)就會以書面的形式予以準許。那么，勞務派遣行政許可決定書范本是怎樣的，相關(guān)法律規(guī)定有哪些?接下來，就讓律霸小編為大家解答。 一、勞務派遣行政許可決定書范本 申請人(公司名稱)...

現(xiàn)在很多應屆大學生畢業(yè)大多數(shù)都會選擇通過中介這一途徑來找工作，而當中介合同到期中介常常會拖欠工資，甚至會不發(fā)工資，那么當中介合同到期不給工資怎么辦?該如何用正確的途徑來討回工資，律霸小編為您做詳細的解答 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;2、可以到當...

公司克扣勞動者工資本身就是很可惡的了，然而有的公司更甚，居然直接不發(fā)勞動者工資。面對如此情形，作為拿不到工資的勞動者來講，其應該到哪里去投訴呢？律霸小編將在下文中為您解答。一、公司不發(fā)工資去哪里投訴?1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。二、勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意:1、...

一、公務員病故家屬待遇是怎樣的?退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是2006年7月1日開始實施的，撫恤金標準分為烈士、因公、病故三等：死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死...