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在勞動關系中，勞動者往往面臨用人單位提出的解除勞動合同要求，那么具體哪些條件下用人單位可以提出解除勞動合同，解除勞動合同證明書幾份夠用是許多勞動者關心的問題，在這里小編將通過下文為您詳細解答。 一、用人單位解除勞動合同的條件 勞動者被證明不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞...

一般來講，買賣合同在雙方簽字蓋章后就具有了法律效力，此后當事人就應該按照合同約定來履行自己的義務。但現實中可能因為一些客觀原因而需要解除買賣合同，此時當事人也要簽訂一份解除買賣合同協議書。下面，律霸小編帶來解除買賣合同協議書一份，供你學習參考。 解除買賣合同協議書 編號：_________甲方_________...

現在人們在借貸的時候，都會選擇將自己的固定資產作為抵押，質押合同也由此產生。當簽署人到期無法歸還規定財務時，另一方可根據質押合同強制變賣其資產，也由此引發了許多問題。那么質押合同如何解除，今天就由律霸的小編為大家解答一下。 一、股權質押到期后怎么辦，是否可以約定自動解除? 1、股權質押又稱股權質權，是指出質人...

合同律師函和其他的勞動合同不同。其他的勞動合同簽訂合同、解除合同、變更合同和終止合同。解除合同律師函作為新興起的一種勞動合同。很多人不明白這個合同是干什么的。那么解除合同律師函范文應該是什么樣子的? 解除合同律師函范文 致：上海外灘xx酒店主題：關于終止合作合同后協商結款之事宜的函頁數: 3頁日期: 2011...

根據我國合同法規定，解除合同的條件出現時，可以行使解除權，那么具體的條件有哪些?達到條件之后，人們最常遇到的問題是，解除合同協議書又有什么格式要求?在這里，律霸小編為您整理了一個范本，希望能給您提供參考。 一、法定解除合同的條件 法定解除，指合同生效后，沒有履行或者未履行完畢前，當事人在法律規定的解除條件出現...

為了保障勞動者的合法權益，我國勞動法規定了在某些情形下，勞動者可以依法解除勞動合同，而無需承擔違約責任，那么員工解除合同協議書怎么寫?有哪些內容和格式上的要求呢?在這里，律霸小編將給你提供范本進行參考。 一、員工解除合同的條件 根據第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動...

我國《民法典》規定：當出現法律規定的情形時，合同的當事人可以解除合同。合同解除分為法定解除很和約定解除，當事人解除合同的方式不同，需要滿足的解除條件也就不同，下面，律霸小編為您詳細介紹解除合同的條件。解除合同的條件有哪些解除合同分為法定解除和協議解除。一、合同的法定解除《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的...

根據《合同法》第97條和第98條的規定，合同解除產生合同關系消滅的一般法律后果，具體表現為：(1)解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務此效力后果合同法第97條表述為：合同解除后，尚未履行的，終止履行。(2)合同解除不影響當事人請求賠償損失的權利合同解除后能否請求賠償損失，大陸法系主要國家的民事立法有兩種不...

合同的解除和撤銷雖然都是合同消滅的制度，但兩者并不相同。那么，合同撤銷與合同解除的區別是什么呢?律霸小編為您整理相關知識，希望能對您有所幫助。網友提問：可撤銷合同撤銷權怎么行使?合同撤銷與合同解除的區別有哪些?律師解答：一、可撤銷合同撤銷權怎么行使可變更可撤銷合同的五種類型：重大誤解，顯失公平，欺詐、脅迫，乘人...

解除合同通知書范本關于解除合同通知書，應當有名稱，然后是對方當事人的稱謂，接著包括1、當事人之間訂立合同的事實。2、當事人違約等導致發生合同解除權的事實。3、合同中約定的合同解除權。4、絕對明確的解除合同的意思表示。5、對對方違約現任追究的權利保留。6、落款及日期。下面是以解除合同通知書范本，相關內容僅供參考。...

根據我國《勞動合同法》規定：勞動合同的解除有用人單位單方解除、勞動者單方解除和雙方協商解除三種情形，如果雙方協商解除勞動關系的，可以簽訂解除勞動合同協議書。下面，律霸小編為您介紹協商解除勞動合同協議書怎么寫。 解除勞動合同協議書 甲方：乙方：甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙...

生活中即使沒有法定的解除合同的條件，只要雙方當事人能夠協商一致，他們簽訂的合同依然是可以解除的，這個時候一方可以要求另一方出具解除合同證明。大家知道解除合同證明該怎么寫嗎?律霸小編帶來了一篇范本，供大家參考。 一、解除合同證明怎么寫 解除合同證明 關于與________同志解除勞動合同________同志，于...

日常中經常使用到的合同，在其成立生效后很有可能會遇到以下幾種情況，即合同中止、合同終止以及合同解除。其中合同終止與合同解除都會導致合同中的權利義務消滅，那么他們之間究竟有什么區別呢？接下來就讓律霸小編為您介紹吧。一、合同終止合同合同解除的區別在哪里（一）概念上的區別1、合同的終止，即合同的權利和義務終止，是指合...

合同解除權，是合同當事人解除合同的權利，這種權利可以是約定取得，也可是法定取得。那么，在實踐中，我們應當怎么行使合同解除權呢？現在，律霸小編將在下文就該問題為您做詳細解答，希望對您有所幫助。 一、行使合同解除權的方式 關于行使合同解除權的方法，《合同法》第96條規定：“當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九...

一、合同解除權的除斥期間是多久除斥期間是指法律規定某種民事實體權利存在的期間。權利人在此期間內不行使相應的民事權利，則在該法定期間屆滿時導致該民事權利的消滅。具有如下特點：1、除斥期間一般是不變期間，不因任何事由而中止、中斷或者延長。2、除斥期間消滅的是權利人享有的實體民事權利本身，如追認權、撤銷權、解除權等。...

現在人們在借貸的時候，都會選擇將自己的固定資產作為抵押，質押合同也由此產生。當簽署人到期無法歸還規定財務時，另一方可根據質押合同強制變賣其資產，也由此引發了許多問題。那么質押合同如何解除，今天就由律霸的小編為大家解答一下。 一、股權質押到期后怎么辦，是否可以約定自動解除? 1、股權質押又稱股權質權，是指出質人...

　　當房屋買賣雙方反悔時，可以解除房屋買賣合同，下面將介紹解除房屋買賣合同的相關內容： 　　解除房屋買賣合同樣本 　　解除房屋買賣合同 　　甲方：桂林市名都*地產開發公司 　　乙方：莫xx 　　甲乙雙方通過友好協商，就乙方申請退還已購買甲方房屋的退房，解除原房...

解除勞動合同證明書 編號: 我單位于 年 月 日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 (解除/終止)。 一、符合《勞動合同法》第三十六...

解除勞動合同通知書 __________(員工工號：______)： 你與AA公司于______ 年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從...

合同的解除和撤銷雖然都是合同消滅的制度，但兩者并不相同。合同解除，是指在合同有效成立后，當解除合同的條件具備時，因當事人一方或雙方意思表示，使合同自始或僅向將來消滅的行為。可撤銷合同，是指當事人在訂立合同時，因意思表示不真實，法律允許撤銷權人通過行使撤銷權而...

土地承包合同解除的情形： 在一些農村，有些村委會隨意強行解除土地承包合同，損害農民利益的行為時有發生。那么，土地承包合同簽訂之后，在什么情況下才可以解除呢?根據有關法律規定，有下列情況之一的，可以解除土地承包合同。 一、經...

附條件合同是當事人在合同中附設條款，確定一定條件，將條件成就與否作為合同效力發生、消滅依據的合同。《民法通則》第62條規定“民事法律行為可以附條件，附條件的民事法律行為在符合所附條件時生效”，該條只規定了生效條件，遺漏了解除條件;《民通意見》僅補充了附期限民...

委托合同是以當事人之間的信任關系為基礎的，而信任關系屬于主觀信念的范疇，具有主觀任意性，沒有確定的規格和限制。如果當事人在信任問題上產生疑問或者動搖，即使強行維持雙方之間的委托關系，也勢必會影響委托合同訂立目的的實現。因此我國合同法規定，委托人或者受托人可以...

用人單位解除與勞動者的勞動合同應具備法律規定的條件，若違反法的規定將承擔法律責任。法律規定的解除勞動合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除勞動合同的條件：用人單位和勞動者協商一致，勞動合同可以解除;勞動者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動合同本身達成一致，...

解除《勞動合同》協議 　　 甲方： 　　 乙方：　　 　　 雙方于　年　月　日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》： 　　 　　 一、乙方工資發至　　年　月為止，...

解除勞動合同樣本一： 　　 　　 甲方：AA公司 　　 　　 乙方：(員工工號：) 　　 　　 甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，...

解除勞動合同范本 甲方：某科技(無錫)有限公司 乙方： 甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守： 一、雙方勞動合同約定期限為2004年1月12日至2009年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條...

解除勞動合同證明 甲? 方：上海××有限公司 乙? 方：李三（要有基本情況） 甲、乙雙方于????? 年?? 月?? 日簽訂了??? 年?? 月（或無固定）期限勞動合同，現由? ???方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并...

解除勞動合同的情況 1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作; 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方...

「案例」：小趙和小李于2005年4月15日一起入職天津某公司，月薪人民幣4000元。勞動合同每年一簽，2007年4月15日，公司與小趙又簽訂了一年期限的勞動合同，合同期限自2007年4月15日至2008年4月14日。而小李則在勞動合同期滿前被公司強行解除勞動合同。現在他...