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勞務(wù)派遣人員是什么意思在許多人求職找工作的時(shí)候，會(huì)與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，繼而成為一名勞務(wù)派遣人員。那究竟勞務(wù)派遣人員是什么意思呢?弄明白這個(gè)問(wèn)題，能夠有效解決一些勞務(wù)糾紛。下面就由律霸小編為您詳細(xì)介紹勞務(wù)派遣人員的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)您有所幫助。一、勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租...

在企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，可以通過(guò)勞務(wù)派遣的用人方式來(lái)滿足公司根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)或自身工作和發(fā)展的需要，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，有很多好處。但是，在實(shí)際操作時(shí)，會(huì)有人員比例的限制，那么勞務(wù)派遣人員比例究竟應(yīng)該是多少呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞...

勞務(wù)派遣合同不同于勞動(dòng)合同，在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中涉及到三方的利益，而一般勞務(wù)派遣合同都是在用人單位與被派遣勞動(dòng)者之間簽訂的。下面，小編帶來(lái)最新勞務(wù)派遣合同范本，僅供大家參考。最新勞動(dòng)合同范本（勞務(wù)派遣）下面是一個(gè)勞務(wù)派遣合同的范本，相關(guān)內(nèi)容僅供參考。勞務(wù)派遣合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)...

如果是法律上所說(shuō)的勞務(wù)派遣，那么是可以轉(zhuǎn)正的。但是這種情況的轉(zhuǎn)正和一般的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)正是有很大的區(qū)別的。以下舉兩個(gè)例子，方便看官理解。首先，例如：周某去A公司掛職實(shí)習(xí)，然后A公司就給周某安排工作。工作內(nèi)容是到B公司工作，工作期限是6個(gè)月左右，工作期限是詳細(xì)說(shuō)明，就說(shuō)直到另有通知為止。那么周某就到B公司上班了。在這...

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中是可以通過(guò)勞務(wù)派遣的方式，來(lái)滿足公司發(fā)展的需要的勞務(wù)派遣對(duì)公司有很多好處，但是在勞務(wù)派遣暫行規(guī)定中限制了公司進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的比例，那么勞務(wù)派遣工比例是多少呢，法律是如何規(guī)定的，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。 一、 勞務(wù)派遣工比例是多少 人力資源和社會(huì)保障部26日發(fā)布消息稱，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》...

大家在平時(shí)的工作生活中是否遇到這樣的一種情況呢，在公司入職一段時(shí)間后，為了更好地發(fā)揮員工的價(jià)值，原公司會(huì)把自己的員工派遣到新公司入職。那么大家可能據(jù)會(huì)有疑問(wèn)，到了新公司之后，勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用是怎樣計(jì)算的呢?勞務(wù)派遣者的工資又是怎么計(jì)算呢?接下來(lái)律霸小編為大家整理了相關(guān)的法律內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。 一、勞務(wù)...

隨著工作環(huán)境的多元化，現(xiàn)在眾多外出務(wù)工人員也面臨著某些勞動(dòng)關(guān)系的模糊不清,有時(shí)候因?yàn)橐恍﹥?nèi)容不太了解也會(huì)使自身利益缺乏保護(hù)，從而不知道如何下手。那么，就“勞務(wù)外包”和“勞務(wù)派遣”也應(yīng)做相關(guān)了解。相信大家對(duì)外包和派遣的不同之處有一定的了解之后對(duì)你們的工作有不少的幫助。下面分幾個(gè)方面為大家介紹一下勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣...

我們?nèi)丝诒姸啵瑒趧?dòng)人員的安排等問(wèn)題就逐漸凸顯出來(lái)了，這些問(wèn)題也越來(lái)越受到重視，而其實(shí)在2013年7月1日《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施了，此法是為了規(guī)范勞務(wù)派遣而規(guī)定的。此法有五章34條令，下面由律霸為你們介紹此法的具體內(nèi)容。 第一章總則 第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《...

近年來(lái)，很多經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的公司逐漸興起。一方面是迎合勞動(dòng)市場(chǎng)的需求，一方面是滿足雇傭方的需要。當(dāng)申請(qǐng)人的條件符合規(guī)定的條件時(shí)，相關(guān)機(jī)關(guān)就會(huì)以書(shū)面的形式予以準(zhǔn)許。那么，勞務(wù)派遣行政許可決定書(shū)范本是怎樣的，相關(guān)法律規(guī)定有哪些?接下來(lái)，就讓律霸小編為大家解答。 一、勞務(wù)派遣行政許可決定書(shū)范本 申請(qǐng)人(公司名稱)...

對(duì)于勞務(wù)派遣這個(gè)概念，相信大家不是很陌生，很可能自己就經(jīng)歷過(guò)。勞務(wù)派遣是現(xiàn)在新興的一種用工形式。企業(yè)要想獲得勞務(wù)派遣的資格，需要向有關(guān)部門(mén)提交行政許申請(qǐng)書(shū)，那么申請(qǐng)書(shū)該怎么寫(xiě)呢?接下來(lái)，律霸小編將介紹勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng)書(shū)的范文，供大家參考。 一、勞務(wù)派遣行政許可提交的材料 1、已設(shè)立的公司法人提交《勞務(wù)派遣...

勞務(wù)派遣屬于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中一種比較特殊的用工方式，主要是因?yàn)閷?shí)際的用人單位其實(shí)并不是用工單位。大家知道勞務(wù)派遣是什么意思嗎？單位在勞務(wù)派遣中有何責(zé)任？律霸小編將在下文中為您解答。一、勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)...

勞務(wù)派遣用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。為解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒(méi)有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問(wèn)題，我國(guó)相關(guān)部門(mén)制定了勞務(wù)派遣暫行規(guī)定，下面就讓律霸小編為大家介紹一下這個(gè)規(guī)定的主要內(nèi)容。勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第一章 總則第一條 為規(guī)范勞務(wù)派遣...

勞務(wù)派遣屬于我國(guó)的一種補(bǔ)充的用工形式，實(shí)踐中采取這種用工方式的企業(yè)還是不多的，并且一般僅僅是在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。但為了加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的管理，我國(guó)相關(guān)部門(mén)制定了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，下面我們一起看看這個(gè)規(guī)定的具體內(nèi)容吧。 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 第一章 總則 第一條 為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者...

勞務(wù)派遣合同一般是由用人單位與被派遣勞動(dòng)者之間簽訂的，雖然這是一份勞務(wù)合同，但是其也是有相應(yīng)的期限限制。那么勞務(wù)派遣合同有什么期限上的限制呢?小編根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定為你具體介紹。 勞務(wù)派遣合同的期限是多長(zhǎng) 勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)規(guī)定...

勞務(wù)派遣合同不同于勞動(dòng)合同，在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中涉及到三方的利益，而一般勞務(wù)派遣合同都是在用人單位與被派遣勞動(dòng)者之間簽訂的。下面，小編帶來(lái)最新勞務(wù)派遣合同范本，僅供大家參考。最新勞動(dòng)合同范本（勞務(wù)派遣）下面是一個(gè)勞務(wù)派遣合同的范本，相關(guān)內(nèi)容僅供參考。勞務(wù)派遣合同范本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)...

雖然法律規(guī)定勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同至少要簽2年，但如果出現(xiàn)法律規(guī)定的事由或當(dāng)事人約定的情形，那么也是可以解除勞動(dòng)合同的。究竟現(xiàn)實(shí)中怎么解除勞務(wù)派遣合同呢？請(qǐng)大家閱讀下文了解。 《勞動(dòng)合同法》第六十五條　被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第...

勞務(wù)派遣協(xié)議中，有用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，也有用人單位與用工單位之間簽訂的派遣合同。今天，我們主要來(lái)說(shuō)說(shuō)用人單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合同該怎么寫(xiě)。 勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________電話：_________________________________地址：...

事實(shí)上我們通常所說(shuō)的勞務(wù)派遣合同，更多時(shí)候是指用人單位與用工單位就勞務(wù)派遣事項(xiàng)進(jìn)行約定的一種合同。勞務(wù)派遣合同簽的好，能夠減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用。那些雙方在簽訂勞務(wù)派遣應(yīng)該注意些什么，律霸小編來(lái)教你。 1、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知 (1)派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查 《勞動(dòng)合...

?派遣員工勞務(wù)合同???? ????（）字第____號(hào) ????甲方：_________________________ ????法定代表人：___________________ ????地址：___________________...

什么是同工同酬 《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：...

在工作中，人事外包就好比中介公司，是將您推銷出去，而與您簽訂勞動(dòng)合同的則是您的用人單位;勞務(wù)派遣則是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，簽訂主體不一樣也有著不一樣的選擇。當(dāng)您遇到困難時(shí)您可以找律師解決。 人事外包與勞務(wù)派遣的定義 組織...

一、基本案情： 王某系某勞務(wù)派遣公司(以下簡(jiǎn)稱A公司)根據(jù)與某制品公司(以下簡(jiǎn)稱B公司)簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱《協(xié)議》)派遣到B公司工作的農(nóng)民工。王某與A公司簽訂了《勞動(dòng)合同》，《協(xié)議》約定顧某的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等由B公司支付給A公司，然后由A公司負(fù)責(zé)發(fā)...

一、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力派遣 “勞動(dòng)力派遣”，即通常所說(shuō)的“勞務(wù)派遣”，又稱“勞動(dòng)派遣”、“勞工派遣”、“勞動(dòng)力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位(即實(shí)際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往接受單位，受派勞動(dòng)者在接受單位的指揮和管理下提供勞...

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任： 一是用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門(mén)備案，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。 二是核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書(shū)》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)...

由于勞務(wù)派遣下的用工關(guān)系較為特殊，因此，也需要格外注意，避免一些糾紛的產(chǎn)生。以下是律霸網(wǎng)小編收集到的關(guān)于勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中的注意事項(xiàng)的介紹，希望對(duì)您有幫助。 1、明確區(qū)分勞務(wù)派遣與人事代理、勞務(wù)中介、勞務(wù)承包之間的區(qū)別。 ...

勞務(wù)派遣的定義 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間...

勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介。其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動(dòng)法》。 勞務(wù)中介組織...

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟，勞務(wù)派遣作為一種新的用工方式，逐漸發(fā)展起來(lái)。縱觀我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展，雖歷經(jīng)坎坷，但也漸漸被許多企業(yè)認(rèn)同和接納。現(xiàn)有的《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)勞務(wù)派遣用工模式的權(quán)利與義務(wù)做了更明確的規(guī)范，確定了其在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系中的重要性...

從北京市總工會(huì)獲悉，今年年底前，北京市將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣工與用工單位職工同工同酬、同崗?fù)瑱?quán)。 北京市正在大力開(kāi)展勞務(wù)派遣企業(yè)建立工會(huì)、組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)的集中行動(dòng)，除了把維護(hù)勞務(wù)派遣工權(quán)益工作作為重點(diǎn)外，年內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的單位，力爭(zhēng)...

勞務(wù)派遣的概念 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）...