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職務侵占罪量刑標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 267人看過

職務侵占罪量刑標準

中華人民共和國刑法 》第二百七十一條第一款規定,公司、企業或其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為已有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或拘役,數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。

從法條上可見,職務侵占罪在數額上,沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋,在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇 幅度,在數額巨大上,把10萬元作為數額巨大的起點,而且各地區不同,具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右, 一般為2-3年有期徒刑.

對于職務侵占具體數額的量刑問題,上海法院規定的較為詳細. 根據我國刑法典和上海市高級人民法院、上海市人民檢察

(2)“以下”包括本數,“以上”不包括本數。如“5-7年有期徒刑”是指大于5年,小于、等于7年之間有期徒刑的范圍。

(3)用基礎刑表可以確定犯罪在沒有趨重或趨輕量刑情節時的“凈”的刑罰,即量刑基準。如職務侵占80萬元,則可在對應的第7級刑罰7-9年中,計算出基礎刑期(量刑基準)為8年3個月。

基礎刑的調整。根據特別量刑情節進行刑罰輕重調整,最終確立該犯罪的宣告刑。我們根據司法實際審判經驗,規定各種情節增加和減少刑期的幅度,擬定基礎刑調整表。

基 礎 刑 調 整 表

趨輕情節調整幅度趨重情節調整幅度

法定情節未遂1-2年累犯1年

自首1-2年

立功1-2年

未成年人1-3年

從犯1-3年

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