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寧波
企業的辭退書模板怎么寫？
我們找工作要經過投簡歷，面試。面試過了就是簽訂合同，然后就是正式上崗。但是，有時候工作并不會那么如我們的意，當我們遭遇不公平的待遇，或者工作不如意時我們可能會考慮辭職，而當公司發現一個員工無法勝任崗位的時候就會考慮辭退這個員工，這就涉及到要寫辭退書，今天，我們就一起來看看辭退書模板是怎樣的吧。
一、企業員工辭退書
企業因為某種原因而辭退員工，必須制作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動合同的依據，如因此產生勞動糾紛，它將作為重要的證據提供給仲裁委或法院。
二、辭退書面通知書需要員工簽字嗎?
1、辭職是法律賦予勞動者的權利，勞動者不需要利用可以辭職。
2、辭退是法律賦予用人單位的權利，單位辭退勞動者必須要有法定的理由，必須要有法定的條件。
3、用人單位辭退勞動者的法定條件：對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
(3)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調動的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴重錯誤的。
4、如果沒有上列條件，不可以辭退。
5、辭退通知不需要本人簽字生效，但是必須要寫明辭退的理由。
6、辭退通知并不立即生效，勞動者還有申訴權，有申請仲裁權，有提起訴訟權，勞動者通過維權后，才可以決定辭退是否有效。
三、辭退書模板
通 知
××先生/小姐：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力等均不符合新企業的要求，故請您于××年×月×日離開本公司。您的一切待遇將按《××市勞動合同管理規定》處理。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
綜上所述，在工作中，我們做事做人都不可能會一帆風順，我們可能會遭遇不公正的待遇，比如：工資被扣減，崗位被取代，莫名其妙被歧視等等。面對這些不公正的待遇，大多數人都會考慮辭職，而當公司面對員工無法勝任崗位時就會考慮辭退這個員工，具體的辭退書模板律霸的小編已經為您整理如上,希望能幫到您。
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