當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時(shí)，應(yīng)視不同情況，通過(guò)不同的途徑解決糾紛，常見(jiàn)的方法有以下幾種：

一、協(xié)商解決

協(xié)商解決是日常解決民事糾紛的方法。 如果企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯， 可以與侵權(quán)人進(jìn)行調(diào)解、和解，要求停止侵權(quán)、恢復(fù)名譽(yù)并做適當(dāng)賠償。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意到，如果采取行政、刑事、民事訴訟等法律途徑解決糾紛，都可能會(huì)造成商業(yè)秘密進(jìn)一步擴(kuò)散(即“二次污染”)，所以協(xié)商解決是解決企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯問(wèn)題的首要方案。

二、經(jīng)濟(jì)仲裁

企業(yè)在日常經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，有時(shí)商業(yè)秘密可能會(huì)被客戶(hù)泄漏、侵犯。在此情況下，可以根據(jù)雙方買(mǎi)賣(mài)合同、加工合同、轉(zhuǎn)讓合同或合作合同之中的仲裁條款申請(qǐng)仲裁。如果事先沒(méi)有約定仲裁條款，但侵權(quán)侵權(quán)行為發(fā)生后雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議的，也可到當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)申請(qǐng)仲裁。

我國(guó)仲裁實(shí)行一裁終局制度。裁決作出后，任何一方不能再就同一糾紛向人民法院起訴，有利于節(jié)省資源物力。

三、勞動(dòng)仲裁

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定， 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)， 對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，以及勞動(dòng)者跳槽到新用人單位，共同侵犯商業(yè)秘密造成原用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

這種方法屬于勞動(dòng)法上的救濟(jì)，主要適用于職工流動(dòng)違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等情況。

四、行政投訴

我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第3條規(guī)定：“縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。”第20條規(guī)定：“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督、檢查部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。”

因此，企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯還可以尋求政府機(jī)關(guān)保護(hù)，在向工商部門(mén)舉報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)，并且應(yīng)當(dāng)按照案件的重大、復(fù)雜程度，向不同管轄級(jí)別的工商行政部門(mén)提出。企業(yè)采取這種途徑維權(quán)的，除了可以申請(qǐng)責(zé)令停止侵權(quán)以外， 還可要求賠償并返還載有商業(yè)秘密的資料。

五、刑事報(bào)案

我國(guó)《刑法》第219條規(guī)定： “有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。”第220條規(guī)定：“ 單位犯本節(jié)第213條至第219條規(guī)定之罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直拉責(zé)任人員，依照本節(jié)中該條的規(guī)定處罰。”

因此，企業(yè)商業(yè)秘密被侵犯后，可以及時(shí)公安機(jī)關(guān)報(bào)案要求處理。但是通過(guò)這種途徑解決時(shí)，如果案件涉及到非常專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)資料讓公安機(jī)關(guān)偵查人員盡快了解熟悉，積極配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展偵查工作。

律師提醒：刑事途徑是企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的最強(qiáng)大盾牌。企業(yè)通過(guò)刑事途徑解決商業(yè)秘密侵權(quán)，可以收集到一些在民事訴訟當(dāng)中無(wú)法收集到的證據(jù)，既可以追求侵權(quán)人的刑事責(zé)任，也可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償。

六、民事訴訟

我國(guó)《民法通則》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。企業(yè)就商業(yè)秘密侵權(quán)向人民法院提起訴訟的，要注意時(shí)效、管轄、證據(jù)、被告主體和請(qǐng)求賠償金額等問(wèn)題上的正確處理，避免最后因訴訟經(jīng)驗(yàn)、技巧不足而敗訴。