一、工傷認定與勞動仲裁的管轄

《工傷保險條例》規(guī)定工傷認定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。閩勞社文[2005]253號文件規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定。該兩者分別規(guī)定了工傷認定的級別管轄和地域管轄原則?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/lawyers/list-350000-0-0.html' target='_blank' data-horse>福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》第五條又規(guī)定：工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，并實行省級調(diào)劑金制度。因此，工傷認定一般向生產(chǎn)經(jīng)營地的市級工傷認定部門申請。而根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條，勞動關(guān)系爭議的仲裁，由職工當(dāng)事人工資所在地縣級仲裁委員會處理。這樣，同一工傷認定案件，如果對勞動關(guān)系申請仲裁，則工傷認定與勞動仲裁不論在級別還是地域管轄上都可能存在沖突，兩者往往由不同的部門作出。為了方便相對人，可以規(guī)定由工傷認定部門所在勞動社會保障部門的仲裁機構(gòu)，或所在轄區(qū)的縣級仲裁機構(gòu)進行仲裁;在相對人不申請仲裁時，可由工傷認定部門向所在勞動社會保障部門的仲裁機構(gòu)委托出具意見書。

通過上述分析，筆者認為，工傷認定部門對勞動關(guān)系可進行形式審查，但不能認為申請材料無法證明勞動關(guān)系的存在而不予受理。工傷認定部門可以對勞動關(guān)系的存否進行調(diào)查核

相對人可以向工傷認定機構(gòu)所在的勞動社會保障部門仲裁機構(gòu)，或所在轄區(qū)的縣級仲裁機構(gòu)，申請對勞動關(guān)系進行仲裁。

二、兩種程序的效力優(yōu)先

作為民事糾紛的救濟途徑，仲裁當(dāng)然應(yīng)具有更高的效力，但又不能一概否定工傷認定部門對勞動關(guān)系事實的認定。如果工傷認定之前已經(jīng)勞動仲裁，或在工傷認定程序中申請勞動仲裁，仲裁委員會作出勞動關(guān)系的仲裁裁決應(yīng)作為工傷認定的依據(jù)。但如果在工傷認定作出后，相對人對其中的勞動關(guān)系事實認定不服，又不提起行政訴訟，而是申請勞動仲裁，仲裁裁決恰好又作相反認定的，該裁決是否影響工傷認定決定的效力?

筆者認為，應(yīng)當(dāng)承認勞動仲裁裁決的權(quán)威性。但在工傷行政認定行為生效后再申請對勞動關(guān)系仲裁的，不利于行政穩(wěn)定及效率。這涉及行政效率與民事權(quán)利保護的權(quán)衡，為了更好地平衡，在工傷認定程序中應(yīng)注意釋明，告知相對人可對勞動關(guān)系申請仲裁，征求是否申請，若放棄申請或認定程序結(jié)束前仍未申請的，可認為相對人放棄申請仲裁權(quán)利，可由工傷認定部門進行事實認定或由工傷認定部門委托勞動仲裁機構(gòu)出具意見書。對該工傷認定中的事實認定，相對人不得再申請勞動仲裁，只能提起行政訴訟。