產(chǎn)假工資(生育津貼) 按《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，生育女職工享受的產(chǎn)假工資按請產(chǎn)假前正常情況下的本人月實得工資的70%支付。 享受兩個半月產(chǎn)前假和六個半月哺乳假的，其產(chǎn)假工資按女職工本人月實得工資的80%支付。 其中，實得工資是指企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)產(chǎn)假工資(生育津貼)按《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，生育女職工享受的產(chǎn)假工資按請產(chǎn)假前正常情況下的本人月實得工資的70%支付。

享受兩個半月產(chǎn)前假和六個半月哺乳假的，其產(chǎn)假工資按女職工本人月實得工資的80%支付。

其中，實得工資是指企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬,即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

領(lǐng)取生育生活津貼的補充規(guī)定

1、符合《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》規(guī)定條件的從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。對因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%，超過部分不計入繳費基數(shù)而不足其工資性收入的，不足部分應(yīng)由所在單位以

2、符合《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》規(guī)定條件的生育婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時不幸死亡的（以《生育醫(yī)學(xué)證明》為準(zhǔn)），仍可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費補貼和生育生活津貼，生育生活津貼的享受期限應(yīng)計算至死亡當(dāng)月。

3、按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，享受期限內(nèi)的月生育生活津貼全部按就高的原則執(zhí)行。

4、從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數(shù)時，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。

參見：《關(guān)于《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》實施中若干問題處理意見的通知》（滬勞保福發(fā)（2002）18號）

發(fā)布日期： 2002年4月27日

執(zhí)行日期： 2001年11月1日