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寧波
工資條
工資條
工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。工資收 入一向是中國人談話中的大忌諱，一般不隨便提及。但是最近我發現在網上有不少朋友將自己每個月的工資條貼在網上，以供不同行業不同地區的朋友參考。同時也 為即將走向社會的畢業生和希望跳槽的朋友提供一個客觀的參考。
實發工資
工資條格式：
我們單位是生產型企業，工資條格式就是：
工序 姓名 計件工資 基本工資 加班費 保險扣款 其他扣款
工齡補貼 崗位補貼 應發工資 實發工資
簽名
工資表格式范本
討教有關工資薪金管理制度的范本。最好包括基本工資,工齡工資,崗位津貼,學歷工資等等。
薪酬制度
1.0 目的:
提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。
2.0 適用范圍：
適用于*公司所有員工
3.0 內容
3.1 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據其本人的實際表現，決定是否調整其薪級。并且在員工勞動合同有效期內，公司有權根據員工的表現情況隨時調整(高、低)員工的薪級。
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