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拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行投訴

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 102人看過(guò)

拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)進(jìn)行投訴

可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第一，據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定， 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 因此，用人單位拖欠工資的行為是違反上述規(guī)定的。

第二，《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定， 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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王建軍，男，1963年8月出生，本科學(xué)歷，畢業(yè)于華東政法學(xué)院法律系。獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位，1990年從事律師職業(yè)。現(xiàn)為安徽永恒律師事務(wù)所主任律師、高級(jí)合伙人。

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