在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
基本工資怎么算？
一、基本工資計算方法
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
勞社部發[2008]3號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
1、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、怎么計算加班工資
原勞動部《工資支付暫行規定》(勞部發〔1994〕489號)第3條規定：“本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。”第13條規定：“平日加點工資應是不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%;休息日加班工資應是不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%;法定休假節日加班工資應是不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%。”可見，職工加班加點工資的計算基數應當是勞動合同中約定的工資數額，而不是以包括加班費、伙食補助和勞動保護補貼等在內的實際工資收入為基數。
本文介紹了基本工資的算法以及加班工資的計算方法。但根據各地區出臺的相關規定的不同，其計算的方式與結果也不盡相同。在具體案件中應向專業法律機構咨詢，保障自身的合法權益。律霸可以為您提供相關的專業法律服務，歡迎咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
不符合結婚條件的婚姻有效嗎
2021-03-07怎么寫離婚起訴書？
2021-02-02軍人離婚孩子會判給誰，是如何判定的
2021-01-06訴訟離婚會涉及哪些費用?
2020-12-25法院離婚程序是怎樣的
2021-01-19自愿離婚的程序是什么
2020-11-17辦理訴訟離婚程序有哪些？
2020-11-15過錯方離婚財產如何分割
2020-12-01離婚法院判決書是怎樣的？有范文嗎？
2020-12-26離婚官司要打多久,起訴離婚要多長時間
2021-01-04未成年子女撫養費標準
2021-01-18未婚生子孩子由誰撫養？
2021-02-20離婚后還可以要求增加孩子的撫養費嗎
2021-03-24監護人設立的方式有哪些
2021-02-02要求增加撫養費起訴狀
2020-12-31離婚后孩子的探視權次數
2020-11-282020年子女撫養權變更協議書如何寫
2021-03-16出生證明公證多久才可以辦理好呢？
2021-03-19斷絕父子關系證明要求范本？
2020-12-15天津市獨生子女費發放標準是多少
2020-11-23