一、喪失勞動能力鑒定標準

本標準中的完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。

1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)；

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)；

(3)雙手或雙足癱，肌力2級以下(含2級)；

(4)完全性(感覺性、運動性或混合性)失語；

(5)非肢體癱的中度運動障礙：包括由于肌張力增高、共濟失調(diào)、不自主運動或吞咽肌肉麻痹等，造成日常起居活動障礙，但在他人幫助下可以完成。

如：腦外傷(周圍神經(jīng)、脊髓、腦部)、炎癥(周圍神經(jīng)的代謝性、中毒性炎癥、格林巴利綜合癥)、腦腫瘤(已明確診斷且造成重要功能障礙者)、血管病(脊髓或腦血管病變，常見腦梗塞或腦出血)、變性病(如運動神經(jīng)元病等)、脫髓殼病(如多發(fā)性硬化、白質(zhì)腦病等)、中毒性或代謝性疾病(如一氧化碳中毒性腦并有機磷中毒)、寄生蟲腦并先天發(fā)育異常造成的嚴重腦、神經(jīng)功能障礙等。

必備材料：

(1)確診時和近期的CT或核磁檢查

(2)始發(fā)病時住院病歷(或復(fù)印件)及近一年病歷

住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT報告、化驗單、病理報告、出院記錄，醫(yī)囑單以及醫(yī)院醫(yī)政科蓋章。

2、長期重度呼吸困難

指各種原因所致肺部疾患。臨床表現(xiàn)為稍活動(穿衣、談話)即氣短。阻塞性通氣功能減退：一秒鐘用力呼氣量占預(yù)計值40毫米汞柱。

必備材料：

(1)胸大-片檢查和相關(guān)檢查材料，必要時有CT檢查

(2)半年內(nèi)的血氣檢查和肺功能檢查材料

(3)住院病歷(或復(fù)印件)或系統(tǒng)門診病歷

3、心功能長期在Ⅲ級以上，左室疾患左室射血分數(shù)≤50%

心功能Ⅲ級：指各種心臟疾患所致。臨床表現(xiàn)為體力活動明顯受限，靜息時無不適，但低于日?；顒恿考磳?dǎo)致乏力、心悸、氣促或心絞痛。

惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。

必備材料：

(1)超聲心動圖或造影，證明有心臟實質(zhì)的改變

(2)異常心電圖2張以上(應(yīng)與鑒定病情有關(guān))是近期不同時期的

(3)住院病歷(或復(fù)印件)或系統(tǒng)門診病歷

4、各種難治愈的貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者

如：再生障礙性貧血、粒細胞缺乏癥、粒細胞減少癥、白細胞減少癥、血小板減少癥、血友病等。

必備材料：

(1)住院病歷或復(fù)印件及近一年病歷

(2)近半年的各種相關(guān)化驗，如骨髓、血液化驗等

住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT報告、化驗單、病理報告、出院記錄，醫(yī)囑單以及醫(yī)院醫(yī)政科蓋章。

5、胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4

必備材料：

住院病歷(或復(fù)印件)及近一年病歷，手術(shù)記錄及相關(guān)檢查(如：鋇餐上消化道造影、小腸造影、鋇灌腸結(jié)腸造影)。

住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT報告、化驗單、病理報告、出院記錄，醫(yī)囑單以及醫(yī)院醫(yī)政科蓋章。

6、慢性重度肝功能損害

指肝硬化造成的肝功能損害?；炇抑笜藶檠獫{白蛋白10毫克/分升，凝血酶原時間明顯延長(較對照組>9秒);臨床表現(xiàn)頑固性腹水，明顯腦癥。

必備材料：

(1)住院病歷(或復(fù)印件)及近一年病歷

住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT報告、化驗單、病理報告、出院記錄，醫(yī)囑單以及醫(yī)院醫(yī)政科蓋章。

(2)肝功能檢查一年內(nèi)不少于2次

(3)B型超聲波檢查和其它檢查

7、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期

指各種慢性腎臟疾病造成的腎功能損害。

表現(xiàn)為：肌酐清除率17.85mmol/l，血肌酐>422μmol/l。出現(xiàn)貧血;代謝性酸中毒;水電解質(zhì)紊亂。

必備材料：

(1)住院病歷或復(fù)印件及近一年病歷

住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT報告、化驗單、病理報告、出院記錄，醫(yī)囑單以及醫(yī)院醫(yī)政科蓋章。

(2)近半年兩次以上腎功能衰竭的化驗單

(3)其它有關(guān)化驗、檢查材料等

8、各種代謝性或內(nèi)分泌疾并結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾病所致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期

如：甲狀腺功能重度損害;甲狀旁腺功能重度損害;胰腺全切除;腎上腺皮層功能明顯減退;糖尿病(重度)、類風濕性關(guān)節(jié)炎、硬皮并強直性脊柱炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡等有上述嚴重合并癥(心、腦、腎、肺、肝合并癥參照大部分喪失勞動能力標準)。

必備材料：

(1)住院病歷(或復(fù)印件)及近一年病歷，或系統(tǒng)門診病歷

(2)近半年以上的血、尿化驗單，不得少于5次

(3)近期心電圖及其他相關(guān)檢查

9、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無效或術(shù)后復(fù)發(fā)

必備材料：

(1)住院病歷(或復(fù)印件)

住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT報告、化驗單、病理報告、出院記錄，醫(yī)囑單以及醫(yī)院醫(yī)政科蓋章。

(2)如有轉(zhuǎn)移，應(yīng)有原發(fā)病灶的記錄

10、眼科疾患：一眼有或無光感，另眼矯正視力

必備材料：

(1)提供?？漆t(yī)院診斷證明

(2)原始及近一年詳細的門診病歷、眼底及相關(guān)檢查材料

11、精神?。?/p>

慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆(中度智能減退，智商

精神分-裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常者。

偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固持續(xù);持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能，現(xiàn)仍服用抗精神病藥物者。

難治性的情感障礙，噪狂發(fā)作、雙相發(fā)作、抑郁發(fā)作、持續(xù)性心境障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常，嚴重影響職業(yè)功能者。

難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常，嚴重影響職業(yè)功能者。

必備材料：

(1)原住院病歷或復(fù)印件

(2)專科醫(yī)療單位的診療記錄

12、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1一4級的

二、喪失勞動能力鑒定標準，大部分喪失勞動能力

本標準中的大部分喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。

1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

(1)單肢癱，肌力3級

(2)兩肢或三肢癱，肌力4級

(3)單手或單足全肌癱，肌力2級

(4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級

2、長期中度呼吸困難。

各種原因所致肺部疾患造成下列情況：

(1)平路步行100米即氣短

(2)阻塞性通氣功能減退：一秒鐘用力呼氣量占預(yù)計值

(3)限制性通氣功能減退：肺活量

3、心功能長期在Ⅱ級

心功能Ⅱ級指：靜息時無不適，但稍重于日常生活活動量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。

4、中度肝功能損害

指肝硬化造成的肝功能損害?；炇抑笜藶檠獫{白蛋白6秒);臨床表現(xiàn)無或少量腹水，治療后消失，肝性腦病癥狀較輕。

5、慢性腎功能不全先代償期

表現(xiàn)為：肌酐清除率20毫克/分升，血肌酐>2毫克/分升;臨床表現(xiàn)為乏力，輕度貧血，食欲減退。

6、各種疾病造瘺者

7、眼科一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≤0.3;雙眼矯正視力≤0.2或視野半徑≤30度

8、雙耳聽力損失≥91分貝

9、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準5至6級者

注：凡三項以上符合大部分喪失勞動能力者可以視為完全喪失勞動能力。

標準中有關(guān)問題的說明

1、本標準條目只列出達到完全喪失勞動能力的起點條件，比此條件嚴重的傷殘疾病均屬于完全喪失勞動能力

2、標準中有關(guān)條目所指的“長期”是指經(jīng)系統(tǒng)治療12個月以上(含12個月)

3、標準中所指的“系統(tǒng)治療”是指經(jīng)住院治療，或每月二次以上(含二次)到醫(yī)院進行門診治療并堅持服藥一個療程以上，以及惡性腫瘤在門診進行放射或化學(xué)治療

4、對未列出的其他傷病殘喪失勞動能力程度的條目，可參照國家標準《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)相應(yīng)條目執(zhí)行

5、本標準中大部分喪失勞動能力的必備材料參照完全喪失勞動能力執(zhí)行

以上內(nèi)容是關(guān)于喪失勞動能力鑒定標準，由此可以看出：國家對于喪失勞動能力的鑒定是比較嚴格的，但是對于喪失勞動能力的職工的利益的保護還是比較到位的。所以，只要通過法律程序記性喪失勞動能力鑒定，職工的利益就可以了得到最大化的保障。如果您還有其他問題，請咨詢律霸。