工傷職工一旦舊傷復(fù)發(fā)，那么肯定就要進行及時的治療。不過由于這個傷情的根源還是之前的工傷，那么工傷復(fù)發(fā)職工是否能享受工傷待遇呢？下面，小編告訴大家工傷復(fù)發(fā)待遇有哪些。

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補助待遇。

工傷醫(yī)療待遇主要包括：

(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

護理費數(shù)額是由護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。

1.護理人員的收入狀況

1.1護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。

1.2護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。

1.3受害人雇傭護工的，其計算方法與第二種情形相同。

2.護理人數(shù)

2.1護理人員原則上為一人;

2.2在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)的明確意見，確定護理人員人數(shù)。

3.護理期限

3.1一般原則，計算到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止;

3.2受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但是最長不超過二十年。

3.2.1如果受害人實際需要的護理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護理費，受害人有權(quán)再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規(guī)定：超過確定的護理期限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的，人民法院應(yīng)當受理。經(jīng)審理認定賠償權(quán)利人確實需要繼續(xù)護理的，人民法院應(yīng)當判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。)。

3.2.2 如果受害人實際被護理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內(nèi)康復(fù)已無需護理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務(wù)人一次性 已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護理費，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護理費的，受害人或者其繼承人不負返還的義務(wù)。

4、護理級別

護理級別是確定護理費數(shù)額的另一個重要因素。而護理級別又是由受害人的護理依賴程度和配置殘疾輔助器具情況決定的。

4.1生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。

4.2護理依賴程度就是指被護理人對護理人在生活上的幫助的依賴程度。護理依賴的程度分為三級：

4.2.1完全護理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護理者;

4.2.2大部分護理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護理者;

4.2.3部分護理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護理者。

4.3配制殘疾輔助器具的情況

具體是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。當配制了殘疾輔助器具后，當時能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護理依賴程度降低，護理級別也相應(yīng)較低，護理費相應(yīng)減少。

4.4護理級別

依照衛(wèi)生部頒布的《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則》的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)病情或殘疾等級分為四級，即特別護理、一級護理、二級護理、三級護理。

綜上可知，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的享受的是工傷醫(yī)療待遇，也就是說此時工傷復(fù)發(fā)職工不能像剛遭受工傷那樣享受包括工傷醫(yī)療、工傷賠償等在內(nèi)的待遇。希望律霸收集的文章能夠幫助你進一步了解工傷復(fù)發(fā)待遇的知識，感謝你的閱讀！