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雇主應該為雇員的交通事故承擔賠償金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 1078人看過

1、根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定，勞動者在就業活動中造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。二是刑法第133條規定，違反交通運輸法規，致使公私財產重傷、死亡或者遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成交通事故、交通事故后逃逸的，處三年以下有期徒刑或者拘役有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

根據《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定，個人與提供服務的一方形成服務關系，因服務給他人造成損害的，由接受服務的一方承擔侵權責任。提供服務的一方因服務本身受到損害的，應當根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。總之，雇傭關系不同于勞動關系。根據法律法規，勞動者在就業活動中造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。在發生勞動關系的情況下，公司不需要賠償損失。具體的交通事故處罰可以參考上述法律知識。如果您對此有任何疑問，我們有專業的刑事辯護律師為您服務。你知道嗎

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