1、 工傷賠償能否申請保全？

工傷賠償糾紛發(fā)生后，勞動者有可能發(fā)生危及實(shí)現(xiàn)工傷賠償?shù)男袨闀r，可以向法院申請財(cái)產(chǎn)保全?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百零一條【訴前財(cái)產(chǎn)保全】因緊急情況，利害關(guān)系人不立即申請保全，將對其合法權(quán)益造成不可彌補(bǔ)的損害，在提起訴訟或者申請仲裁前，可以向保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者有管轄權(quán)的地方人民法院申請采取保護(hù)措施。申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。未提供擔(dān)保的，不予受理。人民法院受理申請后，必須在四十八小時內(nèi)作出裁定；裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行。申請人自人民法院采取保全措施之日起三十日內(nèi)未提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)終止保全。保全的范圍限于請求的范圍或者與案件有關(guān)的財(cái)產(chǎn)。工傷認(rèn)定過程分為三個步驟，即工傷認(rèn)定、勞動能力認(rèn)定和工傷勞動者應(yīng)享有的待遇與救濟(jì)。

工傷認(rèn)定申請可以由用人單位、受傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。不同的申請人有不同的優(yōu)先權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出。有特殊情況的，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工（社保局）只接受兩種形式的工傷證明，即用人單位出具并加蓋用人單位公章的工傷證明，或者正式的工傷鑒定報(bào)告）等證明沒有法律效力，社保局也不受理。或其直系親屬或工會組織。但是，自事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起，不得超過一年。

勞動能力鑒定是指勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，對勞動者的殘疾程度和勞動能力喪失程度進(jìn)行的綜合評價。它不僅是工傷保險待遇發(fā)放的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險管理的重要組成部分。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。當(dāng)可能發(fā)生工傷賠償糾紛時，勞動者可以向法院申請財(cái)產(chǎn)保全。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有最專業(yè)的律師為你解答。你知道嗎