1、 上下班途中發(fā)生交通事故，如果在上下班途中被其他車輛撞傷，交警部門確認對方車輛負主要責(zé)任，而我乘坐的車輛不負主要責(zé)任，我能獲得工傷賠償嗎，應(yīng)該認定為工傷，我可以申請工傷賠償。

上下班途中工傷認定需滿足以下條件：

1。”“上下班途中”是指上下班的合理時間和合理方式。比如，如果網(wǎng)上叫車的距離與以往不同，就更難認定為工傷。

一般來說，對“上班途中”的認定主要有兩點，一是合理的時間，二是合理的路線。

2。交通事故不是我的主要責(zé)任。事故認定應(yīng)當以公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關(guān)以及法律、行政法規(guī)授權(quán)的組織出具的有關(guān)法律文書為依據(jù)。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的有關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中發(fā)生機動車事故，應(yīng)當認定為工傷。員工有六種情形之一的，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的；在工作時間前后在工作場所因與工作有關(guān)的準備工作或收尾工作造成事故傷害的；在工作時間和工作場所遭受暴力傷害的；患職業(yè)病的；因履行職責(zé)發(fā)生事故的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。二是交通事故工傷認定需要哪些材料？一是受害人身份證復(fù)印件和個人申請書（注明事故經(jīng)過和傷害情況，包括時間、地點、證人和用人單位如何處理傷害事故，是否提交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和事故處理）。

2。兩名以上證人的證言、身份證和身份證復(fù)印件（第一證人在事發(fā)現(xiàn)場的所見所聞）；因勞動關(guān)系，受害職工與用人單位發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法處理勞動爭議的時間不受限制，在工傷認定期限內(nèi)計算。

4。用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

個人申請應(yīng)當提供用人單位信息：

（1）用人單位的全過程、詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系方式；（二）工商登記機關(guān)的名稱；（三）法定代表人的姓名和聯(lián)系方式；（五）。受傷人員的第一份病歷、住院病歷、診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

6。受害人委托他人申請的，應(yīng)當提供委托書和被委托人身份證明；

7。所有提交的身份證明材料均為A4紙，原件交勞動部門審核；

8。提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

以上是“如果我在上下班途中發(fā)生交通事故，我能得到工傷賠償嗎？我們可以理解，如果我在上下班途中被其他車輛撞傷，交警部門將認定其他車輛負主要責(zé)任，而我乘坐的車輛不負責(zé)任，應(yīng)認定為工傷，可以申請賠償請支付工傷賠償金。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎