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如何在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中提供證據(jù)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-02 · 82人看過(guò)

如果雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議,應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟。雙方應(yīng)陳述事實(shí),并根據(jù)其作為不了解事實(shí)的中立第三方所擁有的證據(jù)陳述其主張,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只能根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人提供的證據(jù)確認(rèn)法律事實(shí),但法律、法規(guī)規(guī)定不需要證據(jù)的除外。當(dāng)事人一方投訴或者反駁對(duì)方投訴,不能提供相關(guān)證據(jù)或者提供的證據(jù)不能證明相關(guān)事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)提供證據(jù),當(dāng)事人提供證據(jù)可能會(huì)面臨不利后果,一是證明自己主張的爭(zhēng)議事實(shí)的存在,另一種是否認(rèn)另一方所主張的事實(shí)。證明形式是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中,依法能夠證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有以下幾種:。書(shū)證是指以文字、符號(hào)、圖表等形式表達(dá)某種思想或行為的文章,其內(nèi)容能夠證明糾紛案件的真實(shí)情況,如《勞動(dòng)合同文本》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《解除勞動(dòng)關(guān)系證書(shū)》、《工資單(工資折扣)》,考勤表、存款收據(jù)、戶(hù)口證明、醫(yī)療證明等。p>

2。物證,是指以其外部特征證明爭(zhēng)議案件事實(shí)的實(shí)物和痕跡,存在地點(diǎn)和物質(zhì)屬性物證包括實(shí)物(與爭(zhēng)議案件事實(shí)相關(guān)的客觀物體)和痕跡(物體相互作用產(chǎn)生的印象和物體運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生的痕跡),如工作場(chǎng)所、不符合國(guó)家安全和健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)(保護(hù))工具等。視聽(tīng)資料是指利用錄音錄像所反映的聲音和圖像,計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù),以及現(xiàn)場(chǎng)照片、談話錄音、工作場(chǎng)所監(jiān)控錄像等其他科技設(shè)備提供的數(shù)據(jù),運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段證明爭(zhēng)議案件真實(shí)情況的證據(jù),手機(jī)短信、電子郵件等。證人證言是指證人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就其所感知的爭(zhēng)議案件情況所作的陳述,例如在場(chǎng)的其他工人的證言。當(dāng)事人陳述書(shū)是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就其知道、理解和記憶的與爭(zhēng)議案件有關(guān)的事實(shí)所作的陳述,包括當(dāng)事人對(duì)案件事實(shí)和主張的陳述書(shū),主要體現(xiàn)在上訴書(shū)、答辯書(shū)、,庭審筆錄和委托代理人的委托書(shū)鑒定結(jié)論是指鑒定人根據(jù)科學(xué)知識(shí),對(duì)本案有關(guān)專(zhuān)業(yè)爭(zhēng)議問(wèn)題所作的分析、鑒定和判斷,如工傷鑒定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、公證文件結(jié)論、職工(涉嫌)違法犯罪結(jié)論等,審計(jì)評(píng)估報(bào)告、醫(yī)療診斷等。檢查記錄是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為查明案件事實(shí),指定檢查人員對(duì)與爭(zhēng)議案件有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)、物品或物體進(jìn)行檢查、拍照、測(cè)量而作出的記錄,并做出檢查情況和結(jié)果,如檢查工作場(chǎng)所所做的筆錄(勘驗(yàn)記錄不屬于當(dāng)事人提供的證據(jù))

證明原則

以證明自己的主張,否認(rèn)另一方的主張,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照下列原則提供證據(jù):

當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供書(shū)證或者物證的,需要自行保存原始證據(jù)或者原始證據(jù)確有困難的,應(yīng)當(dāng)提供原始證據(jù)或者原始物證,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供復(fù)印件或者經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)核實(shí)的復(fù)印件,不得與原件核對(duì),可能影響證據(jù)的證明力,甚至可能不被接受的復(fù)印件和復(fù)印件。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法以視聽(tīng)資料的形式和來(lái)源向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供視聽(tīng)資料有其他證據(jù)的、毫無(wú)疑問(wèn)應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法途徑取得的視聽(tīng)資料無(wú)其他證據(jù)、有疑點(diǎn)的、非法途徑取得的視聽(tīng)資料不得接受

當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供證人證言時(shí),證人應(yīng)當(dāng)出庭作證并接受訊問(wèn),除因法律規(guī)定的困難證人不能出庭作證的特殊情況外,如果一方明確承認(rèn)另一方陳述的案件事實(shí),可能會(huì)影響證人證言的證據(jù)效力,甚至在仲裁過(guò)程中不被接受,另一方不需要提供證據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)確認(rèn)雙方在其委托代理人的申訴書(shū)、答辯書(shū)、陳述書(shū)和委托書(shū)中承認(rèn)對(duì)一方不利的事實(shí)和公認(rèn)證據(jù),如果另一方既不承認(rèn)也不否認(rèn)一方所陳述的事實(shí),在仲裁員充分解釋和詢(xún)問(wèn)后仍不明確確認(rèn)或否認(rèn),當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供的鑒定結(jié)論,在復(fù)議期間,由雙方協(xié)商確定,由具有法定鑒定資格的單位按照法定鑒定程序作出,視為承認(rèn)事實(shí),當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)提交仲裁庭,并由另一方進(jìn)行質(zhì)證。未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)不能作為確定案件事實(shí)的依據(jù)

逾期提交的,應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人指定的期限內(nèi)提交仲裁委員會(huì),因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁雙方當(dāng)事人不平等,當(dāng)事人有責(zé)任提供證據(jù)證明其仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí),或者反駁另一方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí),視為放棄提供證據(jù)的權(quán)利,當(dāng)事人的舉證責(zé)任根據(jù)公平和誠(chéng)實(shí)信用原則確定。因解雇、退市、解除勞動(dòng)合同等原因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。因用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬、拒絕依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等原因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。因用人單位提供的勞動(dòng)條件發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。因勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,主張勞動(dòng)合同成立和生效的一方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同成立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張變更、解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系的一方,應(yīng)當(dāng)對(duì)造成勞動(dòng)合同關(guān)系變更的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)由負(fù)有履行責(zé)任的一方承擔(dān)舉證責(zé)任。因工傷待遇發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由請(qǐng)求仲裁的一方承擔(dān)舉證責(zé)任。如果因員工死亡和員工家屬對(duì)幸存者的待遇提出索賠而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,員工家屬應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,證明其與員工的關(guān)系,并滿(mǎn)足上訴條件

7。因追討培訓(xùn)費(fèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商不成的,由仲裁方承擔(dān)舉證責(zé)任,他們將向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟。當(dāng)事人應(yīng)陳述事實(shí),并根據(jù)其作為不了解事實(shí)的中立第三方所擁有的證據(jù)陳述其主張,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只能根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人提供的證據(jù)確認(rèn)法律事實(shí),但法律、法規(guī)規(guī)定不需要證據(jù)的除外。當(dāng)事人一方投訴或者反駁對(duì)方投訴,不能提供相關(guān)證據(jù)或者提供的證據(jù)不能證明相關(guān)事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)提供證據(jù),可能會(huì)面臨雙方提供evi的不利后果

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