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寧波
工傷鑒定可以在哪里進行
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規(guī)定，工傷鑒定應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請設區(qū)的勞動能力鑒定委員會負責本轄區(qū)內(nèi)勞動能力的初步鑒定和再鑒定
省勞動能力鑒定委員會，自治區(qū)、直轄市對初評或復審結(jié)論不滿意的，負責復審。
省、市、縣勞動鑒定委員會的職責范圍不同：
1。縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定相關規(guī)章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）對縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業(yè)指導（4）根據(jù)相關規(guī)定對縣所屬單位需要勞動鑒定的職工進行勞動鑒定法規(guī)。企業(yè)勞動鑒定委員會（組）職責：
（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定的有關政策、法規(guī)和規(guī)章制度
（2）收集、整理和保存職工傷亡事故的相關數(shù)據(jù)，建立健全職工健康檔案和工傷檔案
<3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
<4）協(xié)助企業(yè)做好工傷、病殘職工的管理工作
<3。省（自治區(qū)、直轄市）勞動鑒定委員會職責范圍：（1）貫徹執(zhí)行國家政策，勞動鑒定規(guī)章制度（2）制定本地區(qū)勞動鑒定規(guī)章制度
（3）對全省各級勞動鑒定機構(gòu)的工作進行專業(yè)指導
（4）處理省、市各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件
4。地（市）級勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定規(guī)章制度
（2）制定同級勞動鑒定工作制度
（3）對下級勞動鑒定工作給予專業(yè)指導
（4）地方（市）社會養(yǎng)老費用統(tǒng)籌落實，因工致殘、因病退休的職工，應當認定并批準其完全喪失勞動能力。
（5）處理縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件。
工傷鑒定機構(gòu)一般情況下，它是一個勞動能力評估機構(gòu)，但在省、市、縣三級都有相應的機構(gòu)。此時，受傷員工應根據(jù)實際情況進行選擇。一般向縣級勞動能力鑒定機構(gòu)申請鑒定
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