工傷鑒定需要哪些材料(一)工傷鑒定申請表(二)職工身份證明(三)與企業的勞動關系證明(四)第一份醫療診斷證明或者診斷證明(或者職業病診斷證明)
如果員工無法自行申請,或由其直系親屬或工會組織提交申請,工傷認定申請有下列情形之一的,應當同時提交申請人身份證明和申請人與受傷職工關系證明
,同時提交有關部門出具的證據材料:
(1)屬于本案的,提交公安、交警行政部門認定的事故責任認定書。
(2)從事維護國家、社會和公眾利益活動的,(三)退伍轉業后再次發生舊傷的,應當提交市民政、公安部門出具的證明,(四)因公失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;(五)因公受傷的,提交公安機關或者人民法院出具的證明
(六)特殊情況下需要提交的其他證明材料。申請人提供的材料不完整的,勞動保障行政部門應當將需要補正的全部申請材料一次書面通知申請人。
申請工傷認定的條件:
1。受傷(死亡)的是在##市注冊的雇主的雇員。申請人是雇主、受傷雇員或其直系親屬以及工會組織。事故發生后30天內,雇主,職工(直系親屬)或者工會組織應當在事故發生后一年內,向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業病需到市衛生防疫站或省級職業病防治醫院進行診斷)
以上是呂巴小編為您整理的內容。希望您在遇到工傷認定時注意相關法規和政策,及時準備好認定所需的全部材料,確保認定工作順利進行,避免走彎路。欲了解更多有關工傷認定的法律知識,請訪問魯巴。com進行法律咨詢
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