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寧波
勞動能力復審與評估的概念
1、 什么是勞動能力的復查和評估
勞動能力復查和評估是指經勞動能力評估委員會評估的受傷員工。勞動能力鑒定結論作出一年后，認為殘疾情況發生變化，向勞動能力鑒定委員會申請復審鑒定。勞動能力鑒定委員會根據國家標準對其進行鑒定，并做出勞動能力鑒定結論。根據《工傷保險條例》第28條規定，可以申請勞動能力復審和評估的申請人，有權提出勞動能力復審和評估的申請人主要包括：
1。受傷工人或其直系親屬。因工負傷的員工被認定為工傷，經勞動能力認定后開始享受工傷保險待遇。一年后，如果員工認為自己的勞動能力低于勞動能力鑒定結論的規定，給自己的工作和生活帶來極大不便，可以申請勞動能力復審和鑒定，受傷工人工作能力的變化將直接或間接影響他們所供養的直系親屬的生活。工人工作能力的削弱或喪失可能會導致他們所供養的直系親屬失去生計來源，并增加護理受傷工人的負擔。通過勞動能力的復查和考核，改變勞動能力考核水平，使受傷職工享受相應的工傷保險待遇，減輕護理和照顧受傷職工直系親屬的經濟負擔。因此，員工的直系親屬也有權申請勞動能力復審和評估
2。受傷工人的工作單位。受傷工人經勞動能力鑒定后可以繼續工作的，用人單位可以安排與其勞動能力相適應的工作。但是，一段時間后，如果用人單位認為勞動者的殘疾程度發生變化，勞動者的勞動能力不再能夠勝任原工作，或者由于其他原因，可以申請對受傷勞動者的勞動能力進行復審和評估。處理組織。工傷勞動者經鑒定后，經辦機構應當根據勞動能力鑒定結論向勞動者支付工傷保險金。受傷工人工作能力的變化直接影響治療費用的支付。工傷職工應當享受與其工作能力相適應的工傷保險待遇。特別是對于勞動能力已大幅度提高的員工，如果他們仍然按照之前的勞動能力評估結論享受工傷保險待遇，這對工傷保險基金和其他被保險人是不公平的。因此，《工傷保險條例》賦予經濟局申請勞動能力復審和評估的權利
以上說明了什么是勞動能力復審和評估，并告訴你誰可以申請勞動能力復審和評估。事實上，當事人對第一次勞動能力鑒定結果不滿意的，符合條件的可以申請復審，這也是對自身權益的一種救濟
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