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勞動能力鑒定新規(guī)定的亮點是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-24 · 79人看過

為了給受傷職工提供方便快捷的服務(wù)，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)告知申請人補正材料和作出鑒定結(jié)論的期限。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審查。申請人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)將需要補正的材料一次書面通知申請人。申請人提供的材料齊全的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請后及時組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果工傷情況復(fù)雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。

作為重點，《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》還規(guī)定了特殊情況的處理方法。員工因故不能按時參加考核的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場考核時間，并相應(yīng)順延勞動能力鑒定結(jié)論的期限。對不方便移動的受傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現(xiàn)場進行勞動能力鑒定

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，將勞動能力鑒定結(jié)論及時傳遞給職工及其用人單位，并將副本發(fā)送至社會保險機構(gòu)

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