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寧波
第二順位繼承人能否領取養老金
第二位繼承人能領到養老金嗎？是的。
撫恤金是在職工因工死亡后，給予死者家屬或其受扶養人的精神慰藉和經濟補償，相當于生活費用的性質。
根據我國現行相關政策，享受養老待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬和配偶；二是主要或部分由死者供養。至于他的父母能否得到，關鍵是看他們是否有固定的收入來源。如果他們沒有固定的收入來源，他們有權領取養老金。如果他們有固定的收入來源，例如退休，他們原則上無權要求領取養老金份額。
根據《職工因公死亡供養親屬范圍規定》，父親必須年滿60周歲，母親必須年滿55周歲，才能領取每月供養親屬撫恤金
職工父母只要達到申請年齡，即可申請。
2。其他子女有贍養能力的，不能申請贍養費；其他子女沒有贍養能力的，可以申請。
事實上，從《關于職工因工死亡家屬范圍的規定》可以看出。您可以仔細理解，特別是“依靠工亡人員提供主要生活來源”和“按規定申請供養親屬撫恤金”：
以上第三條規定的人員依靠工亡人員提供主要生活來源，有下列情形之一的，可以按照規定申請贍養家庭撫恤金：（一）完全喪失勞動能力；（二）配偶年滿6周歲，女性年滿55周歲；
（3）父母年滿60周歲，女性年滿55周歲；
（4）子女未滿18周歲；
（5）已故員工父母均已死亡，爺爺奶奶年滿60周歲，奶奶年滿55周。
（6）已故員工的子女死亡或完全喪失勞動能力，其孫子、孫女不滿18周歲；
（7）已故員工的父母死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹不滿18周歲。
根據上述相關答案，第二繼承人可以領取養老金。撫恤金是職工因公死亡的單位給予死者家屬及其生活扶養人的精神撫慰和精神補償。這個時候，相當于生活費。如果您還有相關的法律意見，可以致電法律ba的在線律師。你知道嗎
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