在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離開后下個月付工資是違法的
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
·
607人看過
1、 辭職后下個月發工資是違法的嗎。
如果沒有及時支付工資，有兩種方式要求支付工資：
1。
2。你可以向當地勞動局申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，也可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系，還可以要求經濟補償。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法終止或者終止勞動合同的，用人單位應當在勞動合同終止或者終止時一次性支付勞動者的工資。《工資支付條例》第十三條：用人單位與勞動者依法終止或者終止勞動關系的，應當在勞動關系終止或者終止之日解決爭議，并向勞動者一次性支付工資。第三十三條《企業工資支付條例》規定，企業與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
通過小編的介紹，我們可以理解，員工下月發工資是違法的，這是國家法律不允許的。根據規定，他們可以申請勞動仲裁。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
子女有贍養能力能否當貧困戶
2021-02-27股權出質意味著什么
2021-01-18醫療事故賠償糾紛
2020-11-24趙**破壞軍人婚姻案
2021-01-02涉外婚姻的法律效力如何
2021-03-23商標所有權與使用權能分離嗎
2020-12-05碰撞痕跡鑒定結果不服怎么辦
2021-01-19回避是怎么回事
2020-12-02加工承攬合同糾紛的管轄地怎么規定
2021-03-15商場衛生間受傷怎么辦
2021-02-09煤礦井下用工最長不超過多少年
2020-11-10什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10勞動糾紛加班費可以要幾年的
2020-12-22勞動爭議案件訴訟指南
2021-02-092020遼寧企業三險比例
2020-12-11航班延誤險怎么賠償
2020-12-12人身保險重復保險的分攤方式是什么
2021-01-26保險理賠金可以留給非直系親屬嗎
2021-01-20土地出讓金的性質是什么
2021-02-09拆遷已婚的女兒還有賠償嗎
2021-02-28