在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最低工資標準是否包含社保,最低工資包括哪些
最低工資標準是否包含社保
不包。
最低工資包括哪些
根據《最低工資規定》中華人民共和國勞動和社會保障部令(21號)
第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資不包括各類保險和住房公積金
最低工資標準是不是應發還
最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。
在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如，根據《河北省工資支付規定》，用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀中明確規定的費用、用人單位與勞動者協商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。
最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據有關規定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當地最低工資標準。”對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。
綜上所述，如果用人單位沒有按照最低工資標準要求給勞動者發放工資，勞動者可以通過法律途徑來為。對于最低工資標準方面還有疑問，可以來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
騙保有追訴時效嗎
2021-01-28拆遷房屋是否可強制執行
2021-02-07環境污染罪屬于刑事嗎
2020-11-21單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償
2021-02-26債務人失蹤后怎么辦
2021-02-28行使留置權需要寫申請書嗎
2021-03-26遺失物招領公告期限是多長時間
2021-03-20父親死了遺產怎么繼承
2021-01-09老人有退休金能主張贍養費嗎
2020-12-31后媽能告繼子不贍養嗎
2020-12-18交通事故致人死亡的多久可以量刑
2021-03-22女方爭取撫養權的有利條件需要哪些
2021-01-17遺產繼承唯一法定繼承人還用公證嗎
2020-11-17如果公司倒閉怎么賠償
2020-11-23勞動爭議調解委員會怎樣調解勞動爭議
2021-01-01車險理賠流程一覽
2021-02-03投保人應具備哪些條件
2020-12-31保險合同違約和侵權的區別是什么
2021-02-26保險代理人的職業資格證書應該包含哪些內容
2020-11-23淺析保險受益權
2021-03-12