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寧波
員工住房面積標準
工作人員住房面積標準：
黨政機關事業單位副省級干部住房面積不得超過180平方米（建筑面積，下同）；處級干部住房面積不得超過120平方米；處級干部住房面積不得超過90平方米；科級干部不得超過75平方米；一般干部和職業技術人員不得超過65平方米。大型企業廠級干部面積不超過120平方米，中層干部面積不超過90平方米和75平方米；中型企業廠級干部面積不超過90平方米，中層干部面積不超過75平方米超過75平方米；在小企業，廠級干部的面積不能超過75平方米，沒有中層人員標準。
相關知識：
所謂住房補貼，是指國家為解決職工住房問題給予的補貼，即將原單位用于建房、購房的資金轉為住房補貼，分批（如每月）或一次性發放給職工，職工通過購買或租賃的方式到住房市場解決住房問題。住房補貼是國家機關和事業單位對無住房或者住房面積不符合規定標準的職工發放的現金補貼。
住房補貼的原則是堅持效率優先、兼顧公平的原則，具體由地方政府根據當地經濟適用住房的平均價格、平均工資以及職工應享有的住房面積確定，住房補貼的對象是職工。目前還不能根據欠發達地區和地方機構的經濟發展狀況來實施。
一個7層的員工宿舍，150多個房間，可容納400多人，徹底解決了企業員工的住房問題。走進宿舍，所有的消防設施齊全，所有的電線都用袖子保護著，所有的走廊寬敞明亮，所有的房間干凈有序，所有的管理都科學規范，這讓林×華點頭稱贊。這是鼓勵和引導企業建設配套職工宿舍的新途徑。“美德”的經驗值得學習和推廣。
解決職工住房問題，要充分發揮各方積極性，多措并舉。要充分發揮企業主體作用，讓企業充分利用“工業用地7%可用于非生產性住房”的政策，鼓勵和引導企業建設職工宿舍，主動承擔社會責任。要充分發揮政府作用，在工業園區建設保障性住房，特別是在今后建設小微園區和改造全市54個老工業區的過程中，要同步扶持職工宿舍，從而最大限度地減少對私人租賃住房的需求。同時，要充分發揮村級作用，鼓勵和支持他們在村集體土地上大力建設符合消防、質量要求的新民居，在稅費政策上給予優惠和補貼，減輕建設資金壓力。此外，要嚴格落實“十大鐵拳”，規范居住區租賃住房，消除消防安全隱患，著力解決群租管理和電動自行車集中停車收費問題，努力使職工的居住環境更加舒適、安全、舒適安全。
生活中滲透著各種規章制度，早期了解信息有助于維護每個人的利益。建議你用法律手段保護自己的利益。同時，遇到相關問題時，要注意留下相關證據。律師網為您提供專業的法律咨詢服務，保護您的利益。你知道嗎
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