在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老板扣錢違法嗎
我國勞動法第50條規定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。克扣勞動者工資，是用人單位違法或違反勞動合同、集體合同的約定，沒有正當理由扣減勞動者應得工資報酬的行為。除法定允許代扣工資的情況外，用人單位一律不得克扣或無故拖欠勞動者工資，否則，要承擔相應的法律后果。
單位扣發員工的獎金怎么辦
國務院《關于工資總額組成的規定》第4條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第53條規定：“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎、節約獎、勞動競賽獎、機關、事業單位的獎勵工資、其他獎金。”因此，工資、獎金、津貼收入等屬工資的范疇。
既然獎金屬于工資的范疇，如果有的單位隨意扣發，明顯違反了法律規定。建議被扣發獎金的勞動者向勞動行政部門反映，由勞動行政部門責令其限期支付，如逾期不支付，勞動者可以依法申請勞動仲裁，由仲裁機關裁定其在規定的時間內全額支付扣發的獎金之外，還需按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
這時候勞動者是可以申請勞動仲裁，來主張自己的權利的，可以要求用人單位返還自己的工資和相關的利息，用人單位必須返還。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
外貿出口程序有哪些
2020-12-12丈夫意外身亡公婆捏著賠償款不放
2021-02-02指定住所監視居住的前提需要哪些
2020-11-16離婚后夫妻共同居住的房子怎樣分割
2021-02-09申請支付令的案件要交申請費嗎
2021-01-04治安處罰規定的責任年齡限制
2021-03-15單位公款打入私人賬戶會被判嗎
2020-12-19夫妻一方與小三約定分手費,另一方可以主張返還嗎
2021-01-15父母打孩子致輕傷要坐牢嗎
2020-12-11房子先更名還是先離婚
2020-12-25提前離職扣工資嗎
2021-02-25休了半年產假的怎么算離職補償金
2020-12-31雇傭關系能申請工傷嗎
2021-01-09法律對保險合同的變更是怎樣規定的
2020-12-16學生自殺保險理賠嗎
2021-01-19由一張車票所引發的保險官司
2020-12-22投保后投保人可以享有哪些服務
2021-01-29土地轉讓契約怎么寫
2021-03-24承包土地轉讓是什么
2020-11-22拆遷補償方案要公示多久
2021-03-07