在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工上班一個月辭職發工資嗎
一、員工上班一個月辭職發工資嗎
1、勞動者實際為用人單位提供勞動的，用人單位就應當按照約定支付工資，不論工作時間長短。
2、如用人單位拒不支付工資，可以向當地勞動部門投訴、舉報單位的違法行為，由勞動部門依法處理;如有證據，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁處理。
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、相關知識：勞動者離職一般需要走哪些程序
1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。
5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
三、主動離職須提前多少天通知單位
30天/3天(試用期)：根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
如果用人單位不發或者少發，勞動者可以向相關部門進行反映情況維護自己的利益。如果你的情況比較復雜，律霸網歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拖欠工資多久算違法
2020-12-06未成年工作須要辦社保嗎
2021-03-15誰提離婚誰便凈身出戶婚內保婚協議有效嗎
2021-01-27不合適的律師該怎么解聘呢
2021-01-29上傳翻唱歌曲算侵權嗎
2021-01-25銀行按揭貸款需要繳評估費用嗎
2020-12-20最高人民法院關于減刑,假釋案件審理程序的規定是怎樣的
2020-12-10什么是假離婚
2021-02-24一審敗訴,二審終審也敗訴該怎么辦
2021-01-06再婚放棄撫養權有法律效力嗎
2020-11-25如何解讀構成合同詐騙罪
2021-03-16消費合同多久生效
2021-03-01解除合同單位是否要支付補償金
2020-11-30在發展商處購房時要注意哪些事項
2021-02-12勞動合同變更的條件，變更勞動合同需要注意哪些問題？
2021-03-04勞務工需要簽什么合同
2021-01-18擅自離職該怎么做
2021-01-20消費者自愿購買過期食品造成損害可以索賠嗎
2020-12-02勞動仲裁員工代表要什么條件
2021-03-09保險合同生效能退保嗎?怎么樣算合同生效
2020-12-13