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寧波
八級傷殘是什么待遇
我國《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)
2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%(社保支付)
3、交通費：按實際發生(社保支付)
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)
5、護理費：住院天數×50元/天(單位支付)
6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付)
7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月(社保支付)
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月(單位支付)
備注說明:
1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資;
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;
3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。
一、1-10級一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27;
二級傷殘：本人工資×25;
三級傷殘：本人工資×23;
四級傷殘：本人工資×21;
五級傷殘：本人工資×18;
六級傷殘：本人工資×16;
七級傷殘：本人工資×13;
八級傷殘：本人工資×11;
九級傷殘：本人工資×9;
十級傷殘：本人工資×7。
根據上述的不同的法律和司法解釋的不同規定，我們應該認識到，對于殘疾賠償金的性質，必須將之置于具體的法律文件中來理解。孤立地從“殘疾賠償金”這個用語本身來說，是無法判斷其性質的。因為不同的法律文件賦予了其不同的法律性質。了解更多的法律知識請上律霸網進行專業咨詢。
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