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如果遇到工傷,公司不配合蓋章的，勞動者是可以自行向勞動部門申請工傷認定的。 具體辦理流程是： 一、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》; 二、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門...

工傷認定應當屬地管轄還是統籌地管轄？外地某施工企業在北京承攬項目時，施工單位職工將分攬的項目與在京老鄉共同完成，結果老鄉發生工傷事故。受傷害者向北京某區勞動行政部門申請工傷認定，該勞動行政部門也認定其為工傷。施工企業不服將勞動保障部門訴之法庭，結果法院認定勞動行政...

[案情簡介]申訴人王某等7人向仲裁委員會訴稱：他們于1996年8月16日受雇于私人包工頭吳某、黃某，負責深圳某公司一電梯土建工程。9月7日王某在施工中受傷，吳、黃即送其入院治療，工程因此停工，7名工人全部被解雇。10月11日吳、黃不辭而別，下落不明，王某等7人為...

一、基本案情 1992年6月，郝××入職華××機械實業有限公司(以下簡稱華××公司)工作，1997年1月，郝××被華××公司的控股股東華××機械企業有限公司(以下簡稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日，郝××向香港公司申請為...

2009年5月18日，深圳市某陶瓷經銷部員工陳某以“個人原因”為由向該陶瓷經銷部申請離職。勞資雙方當日即對員工陳某的工資及補償款等進行了結算和支付，員工陳某也在收到工資及補償款的《收據》上確認該陶瓷經銷部不再拖欠其任何款項。 但是，該員工陳某拿到工資及補償款后，...

律師認為： 深圳某電視公司依據嚴重違反規章制度這一條來解除與徐某的勞動合同有一定風險，因為徐某事實上并未給公司造成大量的實際損失。但是，徐某作為采購人員，其職位有一定的特殊性，如果不用規章制度來嚴加約束，很容易造成進一步的惡果。根據《勞動法》第25條，員工嚴重違...

案情介紹： 2016年春節剛過，深圳某街道一工廠的大量工人就聚集在街道門口，這是為什么呢?經過工作人員的了解，原來該工廠老板決定搬遷至深圳其他街道，而很多工友因為家庭或者其他原因不愿意隨廠搬遷，他們要求工廠按照工齡給予經濟補償，工廠方不同意給予經濟補償，只答應隨...

深圳經濟特區勞動合同條例［已被修正］ 來源：深圳市人大常委會 深圳市第一屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議于1994年8月4日通過，現予公布，自1994年10月1日起施行。 深圳市人民代表大會常務委員會1994年8月4日 第一章總則 第一條為保障員工與用人單...

降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以...