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法律常識(shí)

工傷賠償訴訟程序有哪些

工傷賠償訴訟程序 一、工傷認(rèn)定申請(qǐng): 二、勞動(dòng)能力鑒定: 三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 工傷賠償訴訟時(shí)效如何算 根據(jù)規(guī)定,工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。 實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī),而使自己的利益得不到有效...

瀏覽:336 2025-12-15

勞動(dòng)仲裁訴訟有效時(shí)間是多長(zhǎng)?

所謂勞動(dòng)仲裁訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟兩項(xiàng)專(zhuān)門(mén)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的請(qǐng)求,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和責(zé)任依法做出判斷和裁決,并對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢(xún): 我是**大商集團(tuán)的一...

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工傷算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議

工傷算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷...

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勞動(dòng)糾紛可以上訴多少次

勞動(dòng)訴訟,或稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,依照法定程序進(jìn)行審理和判決,并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢(xún): 我在一家木器廠(chǎng)工作4年多,因?yàn)椴唤槐kU(xiǎn)、不簽勞動(dòng)合同、加班沒(méi)有加班費(fèi)為...

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關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中遇到的問(wèn)題及對(duì)策

關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中遇到的問(wèn)題及對(duì)策一、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的問(wèn)題1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。”由此可見(jiàn),仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日...

瀏覽:307 2025-12-15

工傷屬不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

工傷屬不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴,所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《...

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工傷是否屬勞動(dòng)爭(zhēng)議

工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算 實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷保險(xiǎn)條例...

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工傷待遇屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎

工傷待遇屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議 工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算 實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)...

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勞動(dòng)工傷鑒定書(shū)丟了可以補(bǔ)辦嗎

一、勞動(dòng)工傷鑒定書(shū)丟了可以補(bǔ)辦嗎 如果認(rèn)定書(shū)丟失,是可以補(bǔ)辦的,只要攜帶醫(yī)院證明還有員工自己的身份證到相關(guān)部門(mén)調(diào)取認(rèn)定書(shū)原件,然后復(fù)印一份,并讓該部門(mén)的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。 工傷認(rèn)定書(shū)的內(nèi)容,包括: 1、用人單位全稱(chēng) 2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、...

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