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勞動訴訟與勞動仲裁的聯系及差別 定義 勞動仲裁，或稱勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法做出判斷和裁決，并對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。 勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議...

勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異 1.性質不同 勞動爭議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指，仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，而勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部門的代表、同級工會代表和用人單位方面的代表組成，即機構組成具有“三方性”，同時在方針、政策、規章等...

勞動爭議一裁終局法律救濟依據勞動爭議調解仲裁法的規定，當事人對一裁終局的裁決不服的，可以在裁決書作出后向法院申請撤銷裁決書或者向法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發...

審理勞動爭議有哪些疑難問題 一、人民法院對勞動爭議仲裁裁決的審查 仲裁是指雙方當事人達成協議，自愿將糾紛交協議選定的仲裁委員會作出裁決，雙方有義務履行，從而解決糾紛的法律制度。仲裁和民事訴訟都是解決民事、經濟糾紛的重要方式。仲裁和民事訴訟有著非常緊密的聯系，我...

勞動爭議仲裁委是怎么成立的 勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的機構，它獨立行使勞動爭議仲裁權。勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構，設在政府內，具有行政機關的屬性，依據我國的法制原則，按照法定的程序進行仲裁活動，其生效的仲裁決定書和...

勞動爭議仲裁需要申請嗎 需要，勞動爭議仲裁申請人條件 一、申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者或者用人單位(勞務派遣的，包括勞務派遣單位和用工單位)。 二、申請人的爭議必須是勞動爭議。申請人主體資格應當以是否存在勞動關系或事實勞動關系為依據。...

首先我們要明白什么是勞動爭議書。 一、勞動爭議書的含義 勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。勞動爭議當事人認為自己的權利受到侵害，需要向仲裁機關提出申訴，要求勞動仲裁機...

一、勞動爭議仲裁基本原則 勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原則： (1)先...

??一、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的勞動爭議;因勞動報酬、工傷...