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哪些材料是勞動工傷鑒定需要的 1.勞動者本人與工廠的勞動關(guān)系證明(如廠牌、等) 2.上班時(shí)間證明(如考勤或排班表) 3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 4.身份證復(fù)印件; 5.在場員工證人; 6.工傷認(rèn)...

一、做工傷鑒定多少費(fèi)用 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：市、區(qū)縣勞動鑒定委員會按每例收取200元勞動鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費(fèi)，結(jié)論為完全喪失勞動能力的，鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);否則，由申請方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。對鑒定...

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認(rèn)定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項(xiàng)有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán)，是指權(quán)利被侵害時(shí)需要通過法律途徑去維護(hù)。有些人發(fā)生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

節(jié)假日兼職是否可要雙倍工資依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，節(jié)假日做兼職的，由于雙方建立的不是勞動關(guān)系，所以一般是沒有雙倍工資的，兼職報(bào)酬是多少，由雙方共同約定。《中華人民共和國勞動法》第二條　在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的...

簽訂勞動合同的十大注意事項(xiàng)有哪些1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表...

勞動合同一式兩份,由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，勞動合同如果不給乙方備份不合法 勞動合同注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)...

1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例...

簽勞動合同時(shí)我們需要注意哪些問題呢1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中...

簽訂勞務(wù)合同需要注意哪些事項(xiàng) 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同...