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寧波
腦出血喪失勞動能力怎么鑒定
一、腦出血喪失勞動能力怎么鑒定
腦出血喪失勞動能力的，首先可以申請工傷認定，認定工傷后再申請勞動能力鑒定，認定喪失勞動能力的，獲得相應工傷待遇。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條?職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
二、勞動能力鑒定需要哪些資料
傷病人員在停工留薪期內治愈或傷病處于相對穩定狀態，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。
(一)職工申請進行傷病勞動能力鑒定，須由傷病職工所在用人單位或社會保險基金經辦機構向勞動能力鑒定機構提出書面申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構提出申請的，由勞動能力鑒定機構通知用人單位為其履行申報手續。
(二)申請勞動能力鑒定須提供以下材料：
1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;
2、傷病職工身份證(復印件)、照片;
3、傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料;
4、《工傷職業病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》;
5、職工供養直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;
6、勞動能力鑒定機構需要的其他材料。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，腦出血喪失勞動能力的，首先可以申請工傷認定，認定工傷后再申請勞動能力鑒定，認定喪失勞動能力的，獲得相應工傷待遇。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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