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法律常識(shí)

法院審理勞動(dòng)糾紛案件的基本程序有哪些

法院審理勞動(dòng)糾紛案件和審理一般民事糾紛一樣,適用民事訴訟法的規(guī)定。其主要程序有一審、二審、審判監(jiān)督等。 一審程序分以下幾個(gè)階段: 1、起訴和受理。當(dāng)事人提交訴狀后,人民法院將在7日內(nèi)決定是否受理。 2、審理前的準(zhǔn)備。審理前,人民法院向被告送達(dá)起訴狀副本,組成合...

瀏覽:150 2025-05-15

此案申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是否已過(guò)法定期限

案情: 王某是某印染公司的工人。1999年12月,雙方簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同一份。2000年10月27日,公司以王某違反了勞動(dòng)紀(jì)律為由作出與王某解除勞動(dòng)合同的決定,王某不服,經(jīng)與公司交涉無(wú)果,于同年12月15日向縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求撤銷(xiāo)公司所作的...

瀏覽:106 2025-05-15

集體合同勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的時(shí)間是幾天

集體合同勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的時(shí)間是幾天《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁...

瀏覽:116 2025-05-15

勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě): 勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書(shū) 甲方(公司):XXX 乙方(員工):XXX 茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同等事宜,現(xiàn)乙方依法解...

瀏覽:129 2025-05-15

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能拿到加班工資嗎

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能拿到加班工資嗎 可以。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位非法拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,如果勞動(dòng)者提供的證據(jù)清晰、充分,勞動(dòng)者勝訴的幾率很大,勞動(dòng)者可以依法獲得合法的工資。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序: 一、受理...

瀏覽:89 2025-05-15

處理勞動(dòng)糾紛的幾點(diǎn)建議

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的幾點(diǎn)想法: (一)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督和勞動(dòng)監(jiān)察。這雖然是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制之外的問(wèn)題,但勞動(dòng)監(jiān)督和勞動(dòng)監(jiān)察,是解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題的“源頭”,從“源頭”入手處理勞動(dòng)糾紛,不失為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的捷徑,正所謂“開(kāi)源節(jié)流”。在實(shí)踐中,許多勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生,往往因...

瀏覽:526 2025-05-15

上海浦東 勞動(dòng)糾紛一案兩投難題將解

新華網(wǎng)上海頻道6月30日消息:既想盡快與單位簽合同,又想討要未簽合同期間的雙薪,找勞動(dòng)監(jiān)察還是找勞動(dòng)仲裁?這樣的難題可望在浦東新區(qū)迎刃而解。浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)已經(jīng)決定,年內(nèi)勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁聯(lián)合受理員工投訴和爭(zhēng)議案件,由兩部門(mén)當(dāng)場(chǎng)確定各自受理事項(xiàng),并及時(shí)...

瀏覽:102 2025-05-15

用人單位解除勞動(dòng)合同的條件有哪些

寧波市鎮(zhèn)海法院近日受理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案。原告鄺某不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決,起訴到法院,稱(chēng)用人單位不與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,未依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和支付勞動(dòng)報(bào)酬,要求法院判決用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并向其支付雙倍工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用共計(jì)人民幣55...

瀏覽:102 2025-05-15

保安關(guān)掉監(jiān)控偷走勞動(dòng)合同 竟想詐騙雙倍工資

3名保安悄悄溜進(jìn)公司的人事辦公室,將自己的勞動(dòng)合同偷了出來(lái)。過(guò)了一段時(shí)間,他們陸續(xù)以公司未和他們簽訂勞動(dòng)合同為由,要求公司補(bǔ)償雙倍勞動(dòng)報(bào)酬,三人共獲得7萬(wàn)余元,涉嫌詐騙。昨日,南長(zhǎng)區(qū)法院對(duì)此案進(jìn)行了公開(kāi)審理。 公司疑惑:明明簽了合同,可合同就是找不著了 去年年初,...

瀏覽:95 2025-05-15

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