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寧波
公司破產工齡還有賠嗎
公司破產工齡還有賠嗎
按相關法律規定，企業破產，員工的工齡賠償應該是指經濟補償金。對于經濟補償的標準，按勞動者在企業的工作年限來進行計算，具體的計算方式可以根據勞動合同法第四十七條規定確定。
相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上內容就是相關的回答，如果公司已經破產了，在這個時候是需要對員工進行賠償的，如果員工在公司工作了一年，那么就需要支付一個月的補償金，以此類推，如果是半年的話就需要支付半個月的補償金。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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