發(fā)生勞動爭議后,職工應(yīng)該怎樣選擇仲裁機構(gòu)
1、選勞動履行地仲裁機構(gòu) 如選勞動履行地仲裁機構(gòu),最大的難點和法律風(fēng)險是——申請人需要證明勞動履行在哪里,如果不巧的是自己的《勞動合同》僅約定某一城市,如工作地點為:南京,大家都知道一般每個城市的區(qū)都有仲裁委員會,且勞動仲裁一般由各市區(qū)級勞動仲裁機構(gòu)管轄,那就這...
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)
(2012年12月31日最高人民法院審判委員會第1566次會議通過) 最高人民法院 法釋〔2013〕4號 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院審判委員會第1566次會議通過,現(xiàn)予公布,自2013...
勞動糾紛司法解釋(四)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院審判委員會第1566次會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年2月1日起施行。 最高人民法院 2013年1月18日 法釋〔2013〕4號 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議...
勞動爭議處理范圍 程序和規(guī)定
勞動爭議是勞動關(guān)系不協(xié)調(diào)的一種表現(xiàn),在生產(chǎn)勞動過程中,由于勞動關(guān)系主體之間的動機取向和利益要求不同,以及受各種因素的影響,發(fā)生勞動爭議也就有其客觀性。勞動爭議一旦形成,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序,影響社會安定,因此必須及時依法進行處理。一、勞動爭議處理的一些程序規(guī)定...
遇到企業(yè)非法裁員員工應(yīng)該如何維權(quán)
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金,按照一年一個月的標(biāo)準(zhǔn)進行補償。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2...
企業(yè)非法裁員怎么辦,如何維權(quán)
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付經(jīng)濟補償金,按照一年一個月的標(biāo)準(zhǔn)進行補償。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2...
南京市哪些勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄
南京市哪些勞動爭議案件由市勞動爭議仲裁委員會管轄 以下案件由南京市勞動爭議仲裁委員會管轄: 1、市級實施公務(wù)員法管理的機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)與聘任制公務(wù)員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。 2、市直屬事業(yè)單位及市部門所屬事業(yè)單位發(fā)生的勞動人事爭議。 ...
外國人勞動爭議管轄
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動合同糾紛案件適用勞動仲裁前置的原則,應(yīng)當(dāng)首先經(jīng)過勞動仲裁委員會仲裁,雙方不服的,方可向人民法院起訴。現(xiàn)實中,由于勞動仲裁機構(gòu)從無到有,在受案數(shù)量的壓力下,仲裁員數(shù)量迅速膨脹,仲裁員素質(zhì)總體不高,而包含外國人的勞動糾紛案件往往比較復(fù)雜,為保證正...
勞動法司法解釋四
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四) 發(fā)文單位:最高人民法院 文號:法釋〔2013〕4號 發(fā)布日期:2013-01-18 執(zhí)行日期:2013-02-01 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》已于2012年12月...
婚姻家庭
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交通事故
刑事
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合同事務(wù)
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知識產(chǎn)權(quán)
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