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法律常識(shí)

勞動(dòng)行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)

宜昌五峰人冉先生受聘于某家建設(shè)工程公司,在工作中不幸因事故遭受嚴(yán)重傷害。事發(fā)后用人單位積極救治,并為協(xié)商處理賠償事宜,出具委托書委托某司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)冉先生的喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行參考性鑒定,后因雙方對(duì)賠償不能達(dá)成一致意見(jiàn),冉先生決定依法維權(quán)。 本律師接受委托后,遂...

瀏覽:201 2025-11-19

工傷老板不管可以直接上法院起訴嗎

工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級(jí)別管轄和地域管轄原則。工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌,并實(shí)行省級(jí)調(diào)劑金制度。因此,工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的市級(jí)工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)。而根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議...

瀏覽:888 2025-11-19

勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議中止工傷認(rèn)定怎么做

勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議中止工傷認(rèn)定怎么做? 先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號(hào) 五、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 在工傷認(rèn)...

瀏覽:2696 2025-11-19

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟工傷案件能否立案

原告向某于2008年5月來(lái)到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時(shí)將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見(jiàn)證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...

瀏覽:340 2025-11-19

工傷索賠的常規(guī)程序

工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議,要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇,必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定工傷后,還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提...

瀏覽:1022 2025-11-19

勞動(dòng)者維權(quán)的注意事項(xiàng)

一、提高自身素質(zhì),學(xué)法懂法用法 2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、2008年5月1日開(kāi)始實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及2008年9月18日公布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》均對(duì)勞動(dòng)者有了更詳盡的保護(hù)。廣大勞動(dòng)者須認(rèn)...

瀏覽:715 2025-11-19

勞動(dòng)糾紛可以上訴多少次

勞動(dòng)訴訟,或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,依照法定程序進(jìn)行審理和判決,并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢: 我在一家木器廠工作4年多,因?yàn)椴唤槐kU(xiǎn)、不簽勞動(dòng)合同、加班沒(méi)有加班費(fèi)為...

瀏覽:213 2025-11-19

未收到終局仲裁裁決書時(shí)能否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

[案情]李某于2010年2月開(kāi)始在某線路工程隊(duì)做臨時(shí)工,2010年2月15日深夜加班,因?yàn)楣饩€太暗而看不到工程車開(kāi)過(guò)來(lái),由于工程車未及時(shí)剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后,申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷,并且構(gòu)成傷殘九級(jí)。該線路工程隊(duì)已經(jīng)為李...

瀏覽:193 2025-11-19

工傷鑒定的流程有哪些

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步,工傷認(rèn)定程序,從工傷發(fā)生之日起,一般骨折大約為3個(gè)月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工...

瀏覽:301 2025-11-19

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