勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)
宜昌五峰人冉先生受聘于某家建設(shè)工程公司,在工作中不幸因事故遭受嚴(yán)重傷害。事發(fā)后用人單位積極救治,并為協(xié)商處理賠償事宜,出具委托書委托某司法鑒定機構(gòu)對冉先生的喪失勞動能力程度進行參考性鑒定,后因雙方對賠償不能達(dá)成一致意見,冉先生決定依法維權(quán)。 本律師接受委托后,遂...
工傷老板不管可以直接上法院起訴嗎
工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級別管轄和地域管轄原則。工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,并實行省級調(diào)劑金制度。因此,工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營地的市級工傷認(rèn)定部門申請。而根據(jù)《企業(yè)勞動爭議...
勞動關(guān)系存在爭議中止工傷認(rèn)定怎么做
勞動關(guān)系存在爭議中止工傷認(rèn)定怎么做? 先申請勞動爭議仲裁,確認(rèn)勞動關(guān)系。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在工傷認(rèn)...
勞動爭議訴訟工傷案件能否立案
原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...
工傷索賠的常規(guī)程序
工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險條例》等法規(guī)的規(guī)定,工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議,要想獲得工傷保險待遇,必須先申請工傷認(rèn)定,而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動關(guān)系;認(rèn)定工傷后,還需要申請勞動能力鑒定,最后職工才能提起勞動仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險待遇。提...
勞動者維權(quán)的注意事項
一、提高自身素質(zhì),學(xué)法懂法用法 2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》、2008年5月1日開始實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及2008年9月18日公布實施的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》均對勞動者有了更詳盡的保護。廣大勞動者須認(rèn)...
勞動糾紛可以上訴多少次
勞動訴訟,或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件,依照法定程序進行審理和判決,并對當(dāng)事人具有強制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢: 我在一家木器廠工作4年多,因為不交保險、不簽勞動合同、加班沒有加班費為...
未收到終局仲裁裁決書時能否申請強制執(zhí)行
[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊做臨時工,2010年2月15日深夜加班,因為光線太暗而看不到工程車開過來,由于工程車未及時剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后,申請進行工傷鑒定,鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷,并且構(gòu)成傷殘九級。該線路工程隊已經(jīng)為李...
工傷鑒定的流程有哪些
工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步,工傷認(rèn)定程序,從工傷發(fā)生之日起,一般骨折大約為3個月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工...