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一、工傷的待遇有哪些 工傷的認定：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(1996)規(guī)定，職工由于從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。 工傷認定程序：企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日起，15日內向當?shù)貏趧有姓块T提出...

工傷勞動能力鑒定有法律效力嗎,需要哪些材料一、勞動能力鑒定屬于行政行為，具有法律效力一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結論;也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據(jù)。另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確...

工傷鑒定不入級 工傷賠償有明確規(guī)定的,工傷但不構成傷殘的,可以獲得醫(yī)療費,住院伙食費,誤工工資等賠償?shù)摹? 工傷賠償?shù)捻椖堪男?1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘...