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工資發(fā)兩張卡工傷賠償怎么認定工資

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-12 · 1023人看過

一、工資發(fā)兩張卡工傷賠償怎么認定工資

工資發(fā)到兩張銀行卡中的，發(fā)生工傷后計算賠償數(shù)額的，可以將兩張卡的工資合并計算。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第六十四條?本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

二、工傷起訴需要什么證據(jù)

需要備齊下列材料并經過下列程序才可以起訴：

1、必須先要申請工傷認定，在工傷認定行政部門認定為工傷后，憑工傷認定決定書，后認為傷情嚴重的，還要申請勞動能力鑒定，獲取勞動能力鑒定結論書;

2、憑認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、病例資料等證據(jù)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?

3、如果勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁決結果不服，可以自裁決書送達之日起15日內，備齊認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論書、仲裁裁決書、相關病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，工資發(fā)到兩張銀行卡中的，發(fā)生工傷后計算賠償數(shù)額的，可以將兩張卡的工資合并計算。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業(yè)的律師為你解答。

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