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勞動(dòng)仲裁及訴訟期間工資支付問(wèn)題
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 法律咨詢: 您好!去年底單位對(duì)我下了解雇通知書,我申請(qǐng)仲裁,對(duì)違法解雇,要求撤銷解雇通知書、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。仲裁即將開庭。我...
此案申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是否已過(guò)法定期限
案情: 王某是某印染公司的工人。1999年12月,雙方簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同一份。2000年10月27日,公司以王某違反了勞動(dòng)紀(jì)律為由作出與王某解除勞動(dòng)合同的決定,王某不服,經(jīng)與公司交涉無(wú)果,于同年12月15日向縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求撤銷公司所作的...
農(nóng)民工工資拖欠可以發(fā)到網(wǎng)上曝光嗎
農(nóng)民工工資拖欠是否可以發(fā)到網(wǎng)上曝光1、可以去找當(dāng)?shù)氐男侣勵(lì)惥W(wǎng)站試試,這種事比較普遍,關(guān)注度不高,報(bào)道意義也不大,還不如去找勞動(dòng)局。2、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)...
簽了解除勞動(dòng)合同后還可以仲裁嗎
簽了解除勞動(dòng)合同后還可以仲裁嗎 如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致,且明確表示放棄其他權(quán)利,雙方再無(wú)其他爭(zhēng)議的,雖然可以申請(qǐng)仲裁,但仲裁會(huì)面臨敗訴的結(jié)果。 勞動(dòng)仲裁的程序如何進(jìn)行 仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng),并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包...
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)和受理有哪些時(shí)間規(guī)定
申請(qǐng)仲裁的時(shí)間 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 上述規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算...
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決尚待明確的幾個(gè)問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決制度的創(chuàng)設(shè)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的亮點(diǎn)之一,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益具有積極作用。但由于該制度規(guī)定過(guò)于原則,不同地區(qū)以及同一地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與人民法院之間對(duì)終局裁決的判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了很多的問(wèn)題。現(xiàn)筆者結(jié)合相關(guān)案例針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議...
怎么確定勞動(dòng)合同履行地
怎么確定勞動(dòng)合同履行地 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定:勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地,用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。 雙方當(dāng)事人分別向...
未簽勞動(dòng)合同,辭職老板不發(fā)工資怎么辦?
法律咨詢: 我在一家公司上班,可是沒有簽定任何合同.也沒有任何社會(huì)保險(xiǎn).平常加班也不給加班費(fèi).所以9月底我就離開了,現(xiàn)在回去領(lǐng)我9月份的工資他們卻不給.老板說(shuō)我離開時(shí)沒有經(jīng)過(guò)公司正規(guī)程序,以后開會(huì)再研究,很明顯他不想給了.我該怎么辦啊.我還能拿回我的工資?如果勞...
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的含義及程序是什么
勞動(dòng)仲裁的含義勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的程序1.仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng),并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本;2.仲裁委員會(huì)在受到申請(qǐng)后...
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